ДИРЕКТИВА 1990-269-ЕИО

Директива 1990/269/ЕИО Консолидиран ТЕКСТ: 31990L0269 — BG — 26.07.2019 01990L0269 — BG — 26.07.2019 — 002.001 ►B ДИРЕКТИВА НА СЪВЕТА от 29 май 1990 година относно минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при ръчна обработка на товари, когато съществува опасност конкретно от нараняване на гърба на работниците (четвърта специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391/ЕИО) (90/269/ЕИО) (ОВ L 156, 21.6.1990 г., стр. 9) Изменена с: Официален вестник № страница дата ►M1 ДИРЕКТИВА 2007/30/ЕО НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА Текст от значение за ЕИП от 20 юни 2007 година L 165 21 27.6.2007 ►M2 РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2019/1243 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 20 юни 2019 година L 198 241 25.7.2019 ▼B ДИРЕКТИВА НА СЪВЕТА от 29 май 1990 година относно минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при ръчна обработка на товари, когато съществува опасност конкретно от нараняване на гърба на работниците (четвърта специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391/ЕИО) (90/269/ЕИО) РАЗДЕЛ I ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ Член 1 Предмет 1. Настоящата директива, която е четвъртата специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391/ЕИО, определя минимални изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при ръчна обработка на товари, когато съществува опасност конкретно от нараняване на гърба на работниците. 2. Разпоредбите на Директива 89/391/ЕИО са напълно приложими за цялата посочена в параграф 1 област, без да се засягат по-строгите и/или конкретни разпоредби, които се съдържат в настоящата директива. Член 2 Определение По смисъла на настоящата директива „ръчна обработка на товари“ означава всякакъв вид транспортиране или поддържане на товар от един или повече работници, включително вдигане, сваляне, бутане, теглене, носене или преместване на товар, което поради своите характеристики или неблагоприятни ергономични условия предполага опасност конкретно от нараняване на гърба на работниците. РАЗДЕЛ II ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ Член 3 Обща разпоредба 1. Работодателят предприема подходящи организационни мерки или използва подходящи средства, по-специално механично оборудване, с цел избягване на необходимостта от ръчна обработка на товари от работниците. 2. Когато не може да се избегне необходимостта от ръчна обработка на товари от страна на работниците, работодателят предприема подходящи организационни мерки, използва подходящи средства или осигурява на работниците такива средства с цел намаляване на съществуващата при ръчната обработка на такива товари опасност, като взема предвид посоченото в приложение I. Член 4 Организация на работните места Когато не може да се избегне необходимостта от ръчна обработка на товари от страна на работниците, работодателят организира работните места така, че тази обработка да е възможно най-безопасна и здравословна и: а) оценява, по възможност предварително, условията за здравословен и безопасен труд на съответната работа и по-конкретно проучва характеристиките на товарите, като взема предвид посоченото в приложение I; б) полага грижи за избягване или намаляване на риска конкретно от нараняване на гърба на работниците, като предприема подходящи мерки и по-специално като отчита характеристиките на работната среда и изискванията на дейността, като взема предвид посоченото в приложение I. Член 5 Позоваване на приложение II При прилагането на член 6, параграф 3, буква б) и членове 14 и 15 от Директива 89/391/ЕИО следва да се има предвид приложение II. Член 6 Информация и обучение на работниците 1. Без да се засягат разпоредбите на член 10 от Директива 89/391/ЕИО, работниците и/или техните представители следва да бъдат информирани за всички мерки, които ще се прилагат съгласно настоящата директива по отношение на защитата на безопасността и здравето. Работодателите трябва да гарантират, че работниците и/или техните представители получават общи указания, а по възможност и точна информация за: — теглото на товара, — центъра на тежестта на най-тежката страна, когато товарът е с изместен център на тежестта. 2. Без да се засягат разпоредбите на член 12 от Директива 83/391/ЕИО, работодателите трябва да гарантират, че в допълнение работниците получават подходящо обучение и информация за правилна работа с товари и за евентуално съществуващите рискове при неправилно изпълнение на задачите, като се взема предвид посоченото в приложения I и II. Член 7 Консултации с работниците и работническо участие Консултациите и участието на работници и/или техни представители се осъществяват в съответствие с член 11 от Директива 89/391/ЕИО по въпроси, които са предмет на настоящата директива, включително на приложенията към нея. РАЗДЕЛ III РАЗНИ РАЗПОРЕДБИ ▼M2 Член 8 Изменения на приложенията С цел да се отчетат техническият прогрес, промените в международните нормативни актове или спецификации и познанията в областта на ръчната обработка на товари, на Комисията се предоставя правомощието да приема делегирани актове в съответствие с член 8а с цел внасяне на чисто технически изменения в приложенията. Когато в надлежно обосновани и изключителни случаи, свързани с непосредствени, преки и сериозни рискове за физическото здраве и безопасността на работниците и други лица, наложителни причини за спешност изискват действия в много кратък срок, за делегираните актове, приети съгласно настоящия член, се прилага процедурата, предвидена в член 8б. ▼M2 Член 8а Упражняване на делегирането 1. Правомощието да приема делегирани актове се предоставя на Комисията при спазване на предвидените в настоящия член условия. 2. Правомощието да приема делегирани актове, посочено в член 8, се предоставя на Комисията за срок от пет години, считано от 26 юли 2019 г. Комисията изготвя доклад относно делегирането на правомощия не по-късно от девет месеца преди изтичането на петгодишния срок. Делегирането на правомощия се продължава мълчаливо за срокове с еднаква продължителност, освен ако Европейският парламент или Съветът не възразят срещу подобно продължаване не по-късно от три месеца преди изтичането на всеки срок. 3. Делегирането на правомощия, посочено в член 8, може да бъде оттеглено по всяко време от Европейския парламент или от Съвета. С решението за оттегляне се прекратява посоченото в него делегиране на правомощия. Оттеглянето поражда действие в деня след публикуването на решението в Официален вестник на Европейския съюз или на по-късна дата, посочена в решението. То не засяга действителността на делегираните актове, които вече са в сила. 4. Преди приемането на делегиран акт Комисията се консултира с експерти, определени от всяка държава членка, в съответствие с принципите, залегнали в Междуинституционалното споразумение от 13 април 2016 г. за по-добро законотворчество ( 1 ) 5. Веднага след като приеме делегиран акт, Комисията нотифицира акта едновременно на Европейския парламент и на Съвета. 6. Делегиран акт, приет съгласно член 8, влиза в сила единствено ако нито Европейският парламент, нито Съветът не са представили възражения в срок от два месеца след нотифицирането на акта на Европейския парламент и Съвета или ако преди изтичането на този срок и Европейският парламент, и Съветът са уведомили Комисията, че няма да представят възражения. Посоченият срок се удължава с два месеца по инициатива на Европейския парламент или на Съвета. Член 8б Процедура по спешност 1. Делегираните актове, приети съгласно настоящия член, влизат в сила незабавно и се прилагат, докато не бъдат представени възражения в съответствие с параграф 2. В нотификацията относно делегирания акт до Европейския парламент и Съвета се посочват причините за използването на процедурата по спешност. 2. Европейският парламент или Съветът могат да възразят срещу делегиран акт в съответствие с процедурата, посочена в член 8а, параграф 6. В такъв случай Комисията отменя акта незабавно след нотифицирането на решението на Европейския парламент или на Съвета, с което се представят възражения. ▼B Член 9 Заключителни разпоредби 1. Държавите-членки въвеждат в сила законовите, подзаконовите и административните разпоредби, необходими, за да се съобразят с настоящата директива, най-късно до 31 декември 1992 г. Те незабавно информират Комисията за това. 2. Държавите-членки съобщават на Комисията текста на разпоредбите от националното законодателство, които приемат или са приели в областта, уредена с настоящата директива. ▼M1 ————— ▼B Член 10 Адресати на настоящата директива са държавите-членки. ПРИЛОЖЕНИЕ I ( *1 ) ФАКТОРИ ЗА ПРЕПРАТКА (Член 3, параграф 2, член 4, букви а) и б) и член 6, параграф 2) 1. Характеристики на товара Ръчната обработка на товар може да представлява опасност конкретно за нараняване на гърба, ако товарът е: — твърде тежък или твърде голям, — труден за носене или хващане, — нестабилен или съдържанието му има вероятност да се размести, — поставен по начин, който изисква той да бъде държан или манипулиран на разстояние от опаковката му или чрез навеждане, или извъртане на опаковката, — поради формата и/или съдържанието му има вероятност да доведе до нараняване на работниците, особено при сблъсък. 2. Необходимо физическо усилие Физическото усилие може да представлява опасност конкретно от нараняване на гърба, ако: — е съпроводено с твърде голямо напрежение, — се постига единствено с извъртане на опаковката на товара, — има вероятност да доведе до внезапно движение на товара, — се извършва, когато тялото е в нестабилна поза. 3. Характеристики на работната среда Характеристиките на работната среда могат да увеличат опасността конкретно от нараняване на гърба, ако: — няма достатъчно пространство, по-специално във вертикална посока, за извършване на дейността, — подът е неравен и по този начин създава опасност от препъване или е хлъзгав за използваните от работниците обувки, — работното място или работната среда не позволяват обработка на товарите от безопасна височина или при добра стойка на работника, — налице е денивелация на пода или на работната повърхност, което изисква товарът да се обработва на различни нива, — подът или мястото за поставяне на краката са нестабилни, — температурата, влажността или вентилацията са неподходящи. 4. Изисквания на дейността Дейността може да представлява опасност конкретно за нараняване на гърба, ако предполага едно или повече от следните изисквания: — твърде често или твърде продължително физическо усилие, в което по-специално е включен гръбначният стълб, — недостатъчен период за почивка на тялото или за възстановяване, — прекалено големи разстояния за вдигане, сваляне или носене, — работно темпо, наложено от процес, който не може да бъде променен от работника. ПРИЛОЖЕНИЕ II ( *2 ) ИНДИВИДУАЛНИ РИСКОВИ ФАКТОРИ (член 5 и член 6, параграф 2) Работникът може да е изложен на опасност, ако той/тя: — е физически непригоден/на да извършва съответната задача, — носи неподходящо облекло, обувки или други лични вещи, — няма достатъчни или подходящи знания или обучение. ( 1 ) ОВ L 123, 12.5.2016 г., стр. 1. ( *1 ) С оглед извършването на многофакторен анализ, може да се прави едновременно позоваване на различните фактори, изброени в приложения I и II. ( *2 ) С оглед извършването на многофакторен анализ, може да се прави едновременно позоваване на различните фактори, изброени в приложения I и II.