МЕТОДИКА за оценка на заплахата и характеристика на риска (ДВ бр. 85 от 2025)

МЕТОДИКА за оценка на заплахата и характеристика на риска (ДВ бр. 85 от 2025) (Обн. ДВ бр. 85/2025) МЕТОДИКА за оценка на заплахата и характеристика на риска 1. Оценката на заплахата трябва да бъде индивидуална – за всяко лице. 2. При определяне оценката на риска се взема предвид: а) може ли да се елиминира рискът; б) може ли да се избегне рискът; в) може ли да бъде намален рискът. 3. Вероятността на риска се определя по следната схема: Оценка на вероятЗначение ността на риска Непосредствена Конкретна информация от службите за сигурност и дата кога ще се случи Висока Конкретна информация от службите за сигурност, но без дата кога ще се случи Значителна По-обща информация от службите за сигурност Средна Няма информация, но е възможно да се случи Ниска Много малка вероятност от инциденти 4. За да се изготви оценка на риска (заплахата), е необходимо да се събере максимално количество информация, вк лючително от службите за сигурност и обществен ред. 5. При определяне на физическите рискове се взема предвид: а) налице ли е реална и непосредствена заплаха за живота на лицата по чл. 1 или реален и непосредствен риск да бъдат сериозно наранени; б) какво се знае за източника на заплахата; в) източникът на заплахата в състояние ли е да я осъществи; г) налице ли е възможност за изпълнение на заплахата; д) налице ли е риск за служителите, които работят с лицата по чл. 1; е) други обстоятелства, които имат отношение към конкретния случай. ВЕСТНИК се сключи настоящото споразумение за следното: I. Задължения на охраняваното лице по време на охраната: 1. да се въздържа от действия, които могат да застрашат сигурността му или да попречат на изпълнението на охраната; 2. да се съобразява с плана по чл. 8, ал. 3 за осъществяване на охраната, както и с указанията и препоръките, свързани с осъществяването му; 3. да уведомява охраняващия екип: а) при възникване на непосредствена заплаха за живота и здравето му; б) за всичк и предстоящи път у вани я с оглед събиране на информация за маршрута и дестинацията (трафик, инфраструкту ра, евентуални събития и др.); 4. добросъвестно да предоставя информация, необходима за организация на охраната, и незабавно да информира служителите на ГД „Охрана“ за всички обстоятелства, които биха могли да са от значение за осигуряването на охраната, включително и промени в здравословното му състояние; 5. да осигурява при необходимост достъп на служители от ГД „Охрана“ до жилището си; 6. да не разгласява обстоятелства, свързани с охраната, включително да пази в тайна предвижданите пътувания; 7. преди напускане на служебните помещения своевременно да уведомява охраняващия екип. II. Задължения на служителите от Главна дирекция „Охрана“: 1. да изпълняват вида на охраната в съответствие с плана по чл. 8, ал. 3; 2. да пазят достойнството и авторитета на охраняваното лице; 3. да не разгласяват информация за охраняваното лице, която им е станала известна във връзка с охраната; 4. да не извършват действия, надхвърлящи целите на охраната. Подписи: .................................. .................................. (име и фамилия на охраняваното лице) СПОРАЗУМЕНИЕ Днес,......................., в гр. ............................... между: ................................................................. и Главна дирекция „Охрана“ с адрес: гр. София, ул. Майор Г. Векилски № 2, на основание Заповед № ....................... от .............................. на министъра на правосъдието за осигуряване на ......................................................................... (посочва се определеният вид на охрана) (началник на отдел ОСПС в ГД „Охрана“) Приложение № 4 към чл. 11 Приложение № 3 към чл. 5, ал. 1 МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ „ОХРАНА“ 0 5 ДЕКЛАРАЦИЯ (примерен образец) Подписаният/ата: ......................................... .............................................................................. (име, презиме, фамилия) Декларирам, че за времето от ...... до ....... не желая осъществяването на определения вид охрана поради: ........................................... (мотиви) Дата: ...................... гр. ........................... 5463 Подпис: ...................... (име, фамилия)