МЕТОДИКА за провеждане на заключително интервю с кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР

МЕТОДИКА за провеждане на заключително интервю с кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР (Обн. ДВ бр. 64/2014) 1. Със заключителното интервю се проверяват професионалната мотивация и професионалните познания, способности и умения на кандидатите за държавни служители в МВР. 2. Заключителното интервю се провежда от конкурсната комисия. 3. Конкурсната комисия оценява кандидатите чрез въпроси, свързани с техния минал професионален и житейски опит, задаване на проблемни ситуации (казуси) и проверка на свързани с бъдещата дейност общодостъпни познания. 4. Оценяването на кандидатите се извършва в следните две области: 4.1. оценка на професионалната мотивация – от 0 до 15 точки; 4.2. оценка на професионалните познания, способности и умения – от 0 до 15 точки. 5. При оценяването на професионалната мотивация на кандидата се отчитат дългосрочността на плановете за професионална реализация в МВР, реализмът на мотивацията и степента на нейната свързаност със съдържателните аспекти на конкретната професионална дейност, отношението на кандидата към принципите на работата и обществените функции на МВР. 6. При оценяването на професионалните познания, способности и умения се проверяват уменията на кандидатите за разрешаване на проблемни ситуации, подобни на възникващите в реалната професионална дейност, уменията и способностите на кандидатите да разрешават междуличностни конфликти, да участват активно в групови дейности и екипи, тяхната обща култура и социална зрялост. 7. В случай че уважителна причина възпрепятства явяването му на определената в графика дата, най-късно до началото на провеждане на интервюто кандидатът може да подаде заявление до председателя на конкурсната комисия за определяне на друга дата или час в рамките на изготвения график за етапа, като задължително прилага официален документ, удостоверяващ възпрепятстващите обстоятелства. 8. Конкурсната комисия разглежда заявленията по т. 7 и при основателност определя друга дата за явяване на кандидата за интервю, като отразява това в изпитния протокол. 9. Всеки член на конкурсната комисия оценява самостоятелно всеки един кандидат по всяка от областите по т. 4, използвайки „Карта за оценка“ (приложение № 4.1). 10. Резултатът на кандидата от заключителното интервю е средна аритметична стойност от оценките на членовете на комисията, закръглени до втория знак след десетичната запетая. 9 11. Средна аритметична оценка, по-малка от 1,00 по една от областите, върху които се провежда интервюто, води до елиминиране на кандидата от класирането за съответния конкурс. 12. Резултатите от заключителното интервю се нанасят в „Протокол от проведени заключителни интервюта с кандидати за назначаване на държавна служба в МВР“ (приложение № 4.2). 13. Резултатите от заключителното интервю важат само за конкретния конкурс. Приложение № 4.1 КАРТА ЗА ОЦЕНКА Кандидат: .......................................................... (трите имена) ЕГН ................................................................... Конкурс: ............................................................ (№ на заповед за обявяване) I. Професионална мотивация Оценка [_ _ _ _ _] Бележки: ........................................................... ............................................................................. ............................................................................. II. Професионални познания, способности и умения Оценка [_ _ _ _ _] Бележки: ........................................................... ............................................................................. ............................................................................. Общ резултат [_ _ _ _ _] Член на конкурсната комисия: …………............. ................................................... (три имена, подпис) Дата: ……………………………. Приложение № 4.2 ПРОТОКОЛ от проведени заключителни интервюта с кандидати за назначаване на държавна служба в МВР Вид на конкурса: ............................................. Дата на провеждане на заключителните интервюта: .................................................................. № Кандидат трите имена ЕГН 1. 2. 3. 4. 5. Председател на конкурсната комисия: ............………………… ( ) Технически секретар: ...........………………… ( ) Дата: …………….. 5214 Резултат Забележки