НАРЕДБА № 1 за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование

НАРЕДБА № 1 за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование (Обн. ДВ бр. 70/2007) НАРЕДБА № 1 от 21 август 2007 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование Раздел I Общи положения Чл. 1. (1) С наредбата се уреждат редът и начинът за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование. (2) Наредбата се прилага при определяне на работните заплати в държавните и общинските детски градини, училищата и обслужващите звена, включени в системата на народната просвета. (3) Към длъжността „учител“ се приравняват длъжностите: помощник-директор — с преподавателска заетост, възпитател, ръководител на филиал в Междуучилищен център за трудовополитехническо обучение (МУЦТПО), логопед, педагог, корепетитор, психолог, хореограф, ръководител на учебно-изчислителен кабинет, педагогически съветник, рехабилитатор на слуха и говора, ресурсен учител. Раздел II Работна заплата Чл. 2. Началните основни месечни работни заплати на персонала, зает в средното образование, се определят по длъжности съгласно приложения № 1 и 2. Чл. 3. (1) Основната месечна работна заплата за длъжността „директор“ се определя в зависимост от категорията на училището, детската градина и обслужващо звено (приложение № 3), времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 4). (2) Основната месечна работна заплата на директор на училище I категория с 40 и повече паралелки се увеличава с 10 на сто от основната месечна работна заплата за длъжността „директор“ по ал. 1. (3) Основната месечна работна заплата за длъжността „учител“ се определя в зависимост от нормата за задължителна преподавателска работа, по-високата лична квалификация, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 5). (4) Основната месечна работна заплата за длъжностите: „помощник-директор по учебната дейност“, „помощник-директор по учебно-производствената дейност“ и „ръководител на филиал в МУЦТПО“ се определя в зависимост от пълната норма за задължителна преподавателска работа, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността „учител“, посочен в приложение № 5 в скалата за „учител с II професионално-квалификационна степен“. (5) Основната месечна работна заплата за длъжността „помощник-директор по административно-стопанската дейност“ се определя с индивидуалния трудов договор, като не може да бъде по-ниска от определената начална основна месечна работна заплата за длъжността „помощник-директор“ съгласно приложение № 1. (6) Основната месечна работна заплата на длъжностите от категории „Педагогически специалисти с ръководни функции“ и „Педагогически специалисти“, заемани от лица, притежаващи висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „а“ („професионален бакалавър по ...“) от Закона за висшето образование (ЗВО), е 86 на сто от основната месечна работна заплата за висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО. (7) Основната месечна работна заплата на лицата, които не отговарят на изискванията за заемане на учителско място, се определя в процент към основната месечна работна заплата за „учител“ с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО за съответната професионално-квалификационна степен (или без ПКС), както следва: 1. за лица с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО—80 на сто; 2. за лица с висше образование „професионален бакалавър по ...“—70 на сто; 3. за лица със средно професионално и средно общо образование—65 на сто. (8) Размерът на основната месечна работна заплата на учителите по практика със средно професионално образование и учителска правоспособност и на учителите по управление на моторни превозни средства със средно образование се определя по реда на ал. 6. (9) При недостигане на нормата за задължителна преподавателска работа за длъжността „учител“ основната месечна работна заплата на лицето се намалява, но за не повече от 5 часа седмично или 180 часа годишно. (10) Основната месечна работна заплата на учител не се намалява, когато нормата за задължителна преподавателска работа се допълва с учебни часове, които не са по неговата специалност. (11) Основните месечни работни заплати за всички длъжности в системата на средното образование могат да бъдат определени и по-високи от тези в приложения № 1, 2, 4 и 5 в рамките на средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала. Чл. 4. За стаж по специалността се признава времето, през което лицето е работило по трудово и служебно правоотношение: 1. на длъжност „директор“, „учител“ и длъжностите по чл. 1, ал. 3 в училища, детски градини и обслужващи звена в системата на народната просвета; 2. в други отрасли и дейности по специалността на висшето образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ и „професионален бакалавър по...“, която ползва като учител; 3. с учителска квалификация на щат като дружинен ръководител, ученически организатор в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения; 4. като организационно-педагогически работник в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения; 5. като училищен инспектор, методист, експерт в регионален инспекторат по образованието, Министерството на образованието и науката и други длъжности, свързани с учебновъзпитателна и организационно-методическа дейност в централните и местните органи; 6. на платена изборна работа в държавни органи и учителски синдикални организации. Чл. 5. При определяне на конкретните размери на индивидуалните работни заплати в училищата, детските градини и обслужващи звена не се допуска договаряне на условия, които са по-неблагоприятни от тези в наредбата. Чл. 6. (1) Когато към или след началната дата на платения отпуск на работника или служителя е увеличена основната му работна заплата за минал период, включващ и месеца, който е база за изчисляване на възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение. (2) Обезщетенията, изплатени при прекратяване на договора, се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечна работна заплата за длъжността. Чл. 7. Елементите на брутното трудово възнаграждение, от които се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда, са: 1. основното трудово възнаграждение за отработеното време; 2. допълнителните трудови възнаграждения съгласно приложение № 6, които имат постоянен характер: а) за придобит трудов стаж и професионален опит — т. 1 от приложение № 6; б) за по-висока лична квалификация на лице с образователна и научна степен „доктор“ или с научна степен „доктор на науките“, която е свързана с изпълняваната работа — т. 5.1 или 5.2 от приложение № 6; в) за по-висока лична квалификация на лице с професионално-квалификационна степен — т. 5.3 от приложение № 6; 3. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда; 4. възнаграждението, заплатено при престой или при производствена необходимост по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда. Раздел III Допълнителни и други трудови възнаграждения Чл. 8. Видовете и размерите на допълнителните и други трудови възнаграждения, задължителни при работа по трудови правоотношения, както и специфичните възнаграждения в средното образование се определят съгласно приложения № 6 и 7. Чл. 9. (1) Допълнително трудово възнаграждение за ползване в работата на професионално-квалификационна степен (по т. 5.3 от приложение № 6) получават лицата, заемащи длъжности „ръководител на филиал в МУЦТПО“, както и лицата от категорията „Педагогически специалисти с ръководни функции“. (2) Допълнително трудово възнаграждение за образователна и научна степен „доктор“ или за научна степен „доктор на науките“ по дисертационен труд, който е свързан с изпълняваната работа, получават лицата, заемащи длъжности от категориите „Педагогически специалисти с ръководни функции“ и „Педагогически специалисти“. (3) При наличие на повече от едно основание за доплащане за по-висока лична квалификация лицето получава най-благоприятното допълнително трудово възнаграждение. Чл. 10. (1) Право на допълнително трудово възнаграждение за работа при тежки или утежнени условия на труд (т. 6 от приложение № 6) има персоналът, работещ в специалните училища и специалните детски градини. (2) Допълнителното възнаграждение се изплаща само за действително отработеното време, през което лицето е работило при тежки или утежнени условия на труд. Чл. 11. Определя се допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за отрасъл „Средно образование“ в размер на едно на сто от основната работна заплата за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит. Чл. 12. На педагогическите специалисти, извършващи допълнителна работа извън преките служебни задължения, съгласно приложение № 7 се изплаща допълнително възнаграждение в размери, определени по чл. 13, ал. 1 и 2. Чл. 13. (1) Учебният час над нормата за задължителна преподавателска работа на педагогическия персонал се заплаща, както следва: 1. за учител с висше образование с придобита образователно-квалификационни степени „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО—4,00 лв.; 2. за учител с висше образование „професионален бакалавър по ...“—3,30 лв.; 3. за учител със средно образование—2,64 лв. (2) Когато часът е по учебен предмет, за който придобитите от учителя образование, професионална квалификация и правоспособност не отговарят на изискванията за заемане на длъжност „учител“ по този предмет, възнаграждението за часа е в размерите по т. 3. (3) Когато часът на класа е над нормата за задължителна преподавателска работа, се заплаща в размер 4,00 лв. Чл. 14. (1) На класните ръководители се определя допълнително трудово възнаграждение за консултиране на родители и ученици и водене на училищната документация на съответната паралелка съгласно т. 8 от приложение № 6. (2) Дейностите по ал. 1 се извършват 45 минути извън седмичното разписание на учебните занятия по график, утвърден от директора. Възнаграждението се изплаща само през времето на учебните занятия. Допълнителни разпоредби § 1. Професионално-квалификационна степен се удостоверява със свидетелство, издадено от специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите съгласно чл. 15, ал. 1 от Наредба № 5 от 1996 г. за условията за повишаване квалификацията на педагогическите кадри в системата на народната просвета и реда за придобиване на професионално-квалификационни степени (обн., ДВ, бр. 6 от 1997 г.; попр., бр. 8 от 1997 г.; доп., бр. 73 от 1997 г.; изм. и доп., бр. 101 от 1999 г.) или със свидетелство по чл. 11, ал. 1 от Наредбата за държавните изисквания към съдържанието на основните документи, издавани от висшите училища (ДВ, бр. 75 от 2004 г.). § 2. Тази наредба не се прилага за определяне на работните заплати на работещите в обслужващите звена по чл. 33а, ал. 1, т. 1, 3, 4 и 6 от Закона за народната просвета—научно-информационни, за управление на международни програми, за организиран отдих и спорт и за оперативно управление и финансово осигуряване на системата на народната просвета. Преходни и заключителни разпоредби § 3. Необходимите средства за прилагане на наредбата се осигуряват в рамките на средствата за работна заплата в съответствие с § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Постановление № 175 на Министерския съвет от 2007 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (ДВ, бр. 61 от 2007 г.). § 4. Наредбата се издава на основание чл. 7, ал. 1, т. 2 от постановление № 175 на Министерския съвет от 2007 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности, отменя Наредба № 2 от 2006 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование и влиза в сила от 1 юли 2007 г. Министър: Д. Вълчев Приложение № 1 към чл. 2 и чл. 3, ал. 5 КЛАСИФИКАТОР на длъжностите и началните основни месечни работни заплати Група 1 I. Педагогически специалисти с ръководни функции Длъжности 2 Директор на училище, детска градина и обслужващо звено I категория Директор на училище, детска градина и обслужващо звено II категория Директор на училище, детска градина и обслужващо звено III категория Директор на училище, детска градина и обслужващо звено IV категория Помощник-директор с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „ бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО II. Педагогически Учител(педагогически специалист) с висше образоспециалисти вание с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и I професионално-квалификационна степен Учител(педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и II професионално-квалификационна степен Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и III професионално-квалификационна степен Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и IV професионално-квалификационна степен Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и V професионално-квалификационна степен Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО без професионално-квалификационна степен Ръководител на филиал на Междуучилищен център за трудово политехническо обучение (МУЦТПО) III. Специалисти Специалисти с ръководни функции с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО (главен счетоводител и др.) Размер на началната основна месечна РЗ от 1.I.2007 г. (в лв.) 3 Размер на началната основна месечна РЗ от 1.VII.2007 г. (в лв.) 4 379 417 368 405 341 375 332 365 307 338 315 347 307 338 283 311 280 308 275 303 272 299 307 338 260 286 1 IV. Работници V. Помощнообслужващ персонал VI. Охрана 2 Специалисти с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО (завеждащ компютърен кабинет и др.) Средно професионално образование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др. Средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др. Основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник и др. Средно професионално образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин Средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-възпитател, помощник на учителя Пазач невъоръжена охрана 3 4 233 256 180 183 180 180 180 180 180 183 180 180 180 180 Забележка: За длъжностите „завеждащ административна служба“, „касиер-домакин“ и „касиер“ определената с класификатора начална основна месечна работна заплата за средно професионално образование получават лицата, притежаващи средно икономическо образование Приложение № 2 към чл. 2 ТАБЛИЦА на длъжностите и началните основни месечни работни заплати Размер на Размер на началната началната Група Длъжности основна основна месечна РЗ месечна РЗ от 1.I.2007 г. от 1.VII.2007 г. (в лв.) (в лв.) I. Специалисти Специалисти с ръководни функции с висше образование “професионален бакалавър по ...” (главен счетоводител и др.) 244 268 Главен счетоводител със средно икономическо образование 208 229 Специалисти с висше образование “професионален бакалавър по...” (завеждащ компютърен кабинет и др.) 200 220 Специалисти със средно професионално образование или средно с квалификация 180 183 Специалисти със средно образование 180 180 II. Работници Работници с по-ниско от средно професионално образование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др. 180 180 Работници с по-ниско от средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др. 180 180 Приложение № 3 към чл. 3, ал. 1 ТАБЛИЦА за категоризация на детските градини, училищата и обслужващите звена № 1. 2. 3. Вид Целодневна детска градина, обединено детско заведение, специална детска градина Професионално училище, професионална гимназия, училища по изкуствата, гимназия, спортно училище Специално училище 4. Начално училище, прогимназия 5. Средно общообразователно училище, основно училище Междуучилищен център за трудовополитехническо обучение Обслужващи звена, организиращи дейности, свързани с развитието на интересите, способностите и потребностите на децата и учениците в областта на спорта, науката, техниката, технологията, изкуствата и отдиха Общежитие 6. 7. 8. Мярка група IV кат. до 3 III кат. от 4 до10 II кат. над 10 I кат. паралелка до 9 от 10 до 18 от 19 до 30 над 30 паралелка и и полуинтернатна група паралелка и и полуинтернатна група паралелка и и полуинтернатна група група до 9 от 10 до 18 над 18 до 11 от 12 до 22 над 22 до 11 от 12 до 22 от 23 до 35 до 200 от 201 до 350 над 350 група до 40 от 41 до 120 над 120 група до 4 от 5 до 10 от 11 до 40 над 10 9. над 35 Ресурсен център за подпомагане група до 10 над 40 на интегрираното обучение и възпитание на деца и ученици със специални образователни потребности Забележка: При определяне категорията на училищата, детските градини и обслужващите звена се включват и: 1. полудневните детски групи към училище; 2. полудневните детски групи към целодневна детска градина, като две полудневни групи се зачитат за една група в целодневна детска градина; 3. групите в общежитията към училище; 4. яслените групи в целодневна детска градина или обединено детско заведение. Приложение № 4 към чл. 3, ал. 1 ТАБЛИЦА за определяне на основната работна заплата за длъжността „ директор“ Коефициенти към началната основна работна заплата Години 1 до 1 до 2 до 3 Директор на училище, детска градина и обслужващо звено IV категория 2 1 1 1 Директор на училище, детска градина и обслужващо звено III категория 3 1 1 1 Директор на училище, детска градина и обслужващо звено II категория 4 1 1 1 Директор на училище, детска градина и обслужващо звено I категория 5 1 1 1 1 до 4 до 5 до 6 до 7 до 8 до 9 до 10 до 11 до 12 до 13 до 14 до 15 до 16 до 17 до 18 до 19 до 20 до 21 до 22 до 23 до 24 до 25 2 1 1,024 1,038 1,042 1,050 1,054 1,061 1,071 1,076 1,082 1,086 1,093 1,097 1,112 1,119 1,124 1,130 1,134 1,139 1,144 1,165 1,180 3 1 1,024 1,038 1,041 1,049 1,052 1,059 1,073 1,078 1,084 1,087 1,094 1,098 1,112 1,119 1,122 1,130 1,134 1,139 1,144 1,150 1,155 4 1 1,027 1,037 1,043 1,047 1,054 1,060 1,073 1,078 1,083 1,086 1,092 1,100 1,113 1,118 1,122 1,129 1,135 1,142 1,150 1,157 1,164 5 1 1,027 1,036 1,042 1,050 1,055 1,059 1,071 1,078 1,081 1,088 1,093 1,097 1,113 1,118 1,122 1,129 1,135 1,144 1,154 1,163 1,172 Забележки: 1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността. 2. Основните работни заплати се определят в цели числа. Приложение № 5 към чл. 3, ал. 3 и 4 ТАБЛИЦА за определяне на основната работна заплата за длъжността „учител“ Коефициенти към началната основна работна заплата Години Учител без професионалноквалификационна степен 1 до 1 до 2 до 3 до 4 до 5 до 6 до 7 до 8 до 9 до 10 до 11 до 12 до 13 до 14 2 1 1,056 1,061 1,065 1,074 1,091 1,095 1,101 1,109 1,114 1,122 1,140 1,145 1,151 Учител с V професионално-квалификационна степен 3 Учител с IV професионално-квалификационна степен 4 Учител с III професионално-квалификационна степен 5 1,075 1,092 1,096 1,102 1,110 1,115 1,123 1,141 1,146 1,152 1,092 1,096 1,102 1,109 1,114 1,122 1,140 1,145 1,150 1,092 1,097 1,106 1,111 1,118 1,131 1,139 1,145 Учител с Учител с II професио- I професионално-квали- нално-квалификационна фикационна степен степен 6 7 1,092 1,099 1,103 1,111 1,122 1,13 1,134 1,115 1,119 1,126 1,142 1,148 1,153 1 до 15 до 16 до 17 до 18 до 19 до 20 до 21 до 22 до 23 до 24 до 25 2 1,158 1,163 1,171 1,184 1,193 1,203 1,207 1,216 1,224 1,233 1,242 3 1,159 1,164 1,171 1,184 1,194 1,203 1,207 1,216 1,224 1,233 1,243 4 1,157 1,162 1,170 1,182 1,191 1,201 1,205 1,214 1,221 1,230 1,239 5 1,153 1,157 1,165 1,178 1,186 1,191 1,199 1,207 1,216 1,224 1,232 6 1,142 1,146 1,154 1,166 1,173 1,177 1,185 1,193 1,201 1,209 1,217 7 1,157 1,163 1,169 1,180 1,188 1,196 1,199 1,207 1,214 1,222 1,230 Забележки: 1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността. 2. Основните работни заплати се определят в цели числа. Приложение № 6 към чл. 7, т. 2, чл. 8, чл. 9, ал. 1, чл. 10, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 Таблица за допълнителните и други трудови възнаграждения в системата на средното образование № Възнаграждение Размери 1 2 3 1. За придобит трудов стаж и професионален опит — 1 на сто от основното трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж и професионален опит 2. За отработен нощен час — не по-малко от 0,25 лв. 3. За работа през: 3.1. дните на официалните празници — не по-малко от 100 на сто от часовата РЗ, определена по трудов договор 3.2. дните на седмичната почивка, които не са в графика на работното време — не по-малко от 75 на сто от часовата РЗ, определена по трудов договор 4. На учители, преподаващи учебни предмети на чужд език, без учебния предмет “чужд език” — 18 лв. 5. За ползване в работата на по-висока лична квалификация: 5.1. образователна и научна степен “доктор”, която е свързана с изпълняваната работа — не по-малко от 19 лв. 5.2. научна степен “доктор на науките”, която е свързана с изпълняваната работа — не по-малко от 55 лв. 5.3. професионално-квалификационна степен: първа професионално-квалификационна степен — 52 лв. втора професионално-квалификационна степен — 38 лв. трета професионално-квалификационна степен — 14 лв. четвърта професионално-квалификационна степен — 9 лв. пета професионално-квалификационна степен — 6 лв. 5.4. на директори, учители и възпитатели за работа в специални училища (дефектология) и специалните детски градини — 14 лв. 6. За работа при тежки или утежнени условия на труд допълнителното възнаграждение се изплаща на персонала от: 6.1. възпитателни училища-интернати, училища към местата за лишаване от свобода — 16 на сто от началната основна месечна РЗ 6.2. училища-интернати за ученици с нарушено зрение, училища-интернати за ученици с увреден слух и детски градини за деца с нарушено зрение или увреден слух — 12 на сто от началната основна месечна РЗ 6.3 социално-педагогическите интернати — 10 на сто от началната основна месечна РЗ 6.4. оздравителни училища, оздравителни детски градини, училища-интернати за ученици с умствена изостаналост, училище за ученици с умствена изостаналост, болнични училища, специални детски градини за деца с умствена изостаналост — 4 на сто от началната основна месечна РЗ 7. Безплатна храна — 1,27 лв. на ден 8. На класните ръководители за консултиране на родители и ученици и водене на училищната документация на съответната паралелка — 15,40 лв. месечно Забележки: 1. Допълнителното трудово възнаграждение по приложението се изплаща в рамките на средствата за работна заплата. 2. Безплатна храна получават: а) персоналът в столовете и кухните в детските градини и училищата; б) прислужниците, домакините, помощник-възпитателите в целодневните, седмичните и сезонните детски градини, обединените детски заведения и интернатите в специалните училища. За дните, в които лицата получават безплатна храна, не се предоставят и средства от социалните разходи за поевтиняване на храната. Приложение № 7 към чл. 8 и 12 Таблица за видовете допълнителна работа, извършвана от педагогическия персонал в училищата № по ред 1. 2. 2.1. 2.2. 3. 4. 4.1. 4.2. 5. Вид на извършваната работа Проверка на една писмена работа на ученик от конкурсен изпит, олимпиада и други подобни—за всеки проверител Изпитване на един ученик във формите на задочно кореспондентско, индивидуално и самостоятелно обучение: председател на комисия член на комисия Провеждане на консултации със задочници—за два часа с не по-малко от 10 ученици Провеждане на изпит по практика за придобиване степен на професионална квалификация по специалност: председател на комисия член на комисия Проверка на една писмена работа на ученик, от изпит по теория за придобиване степен на професионална квалификация по специалност/професия— за всеки проверител 44694 Часове, приравнени към учебните часове над нормата за задължителна преподавателска работа 0,5 часа 0,3 часа 0,2 часа 1 час 8 часа 5 часа 0,5 часа