НАРЕДБА № 1 за условията и реда за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа
НАРЕДБА № 1 за условията и реда за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа
(Обн. ДВ бр. 67/1991; изм. и доп. ДВ бр. 27/1995)
НАРЕДБА Ме 1 ОТ 31 ЮЛИ 1991 Г. за условията и реда за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа
Чл. 1.
(1) С наредбата се уреждат условията и редът за извършване на посредническа дейност от физически и юридически лица, наричани по-нататък "посредник", за наемане на работа на български граждани в Република България или в други държави и на чуждестранни граждани в Република България.
(2) Посредническата дейност обхваща предоставяне на информация и оказване на съдействие на лицата, които търсят работа, и на работодателите с цел сключване на трудов договор.
Чл. 2.
(1) Посредникът извършва дейността по чл. 1 след регистрация в Министерството на труда и социалните грижи.
(2) При регистрацията се издава удостоворение по образец (приложение № 1), което е валидно за срок от 1 година от датата на регистрирането.
(3) След изтичане на срока, за който е било валидно удостоверението, посредникът се регистрира отново.
(4) Нова регистрация по ал. 3 може да се откаже, когато посредникът системно: 1. предоставя невярна информация за свободните работни места; 2. договаря заплащане по-високо от установеното в тази наредба.
(5) Отказът за нова регистрация се обжалва в едномесечен срок пред министъра на труда и социалните грижи, чието решение е окончателно.
Чл. 3. За извършване на посредническа дейност при наемане на чуждестранни граждани за работа в Република България освен регистрация е необходимо и разрешение на Министерството на труда и социалните грижи за всеки отделен случай.
Чл. 4. Регистрацията по чл. 2, ал. 1 се извършва в отделен регистър в Министерството на труда и социалните грижи в едномесечен срок след представяне на следните документи: 1. заявление за регистрация; 2. съдебно решение за регистрация по реда на Указ № 56 за стопанската дейност или по Търговския закон.
Чл. 5.
(1) Посредникът предоставя на лицата, които търсят работа, информация за свободните работни места, която съдържа: 1. условията на труд; 2. изискванията, на които трябва да отговаря кандидатът; 3. предлаганото трудово възнаграждение; 4. условие за социално и здравно осигуряване, застраховане и др.
(2) Посредникът предлага повторно информация за обявено свободно работно място при условие, че първият кандидат го е отказал официално в уговорения между тях срок.
Чл. 6.
(1) Посредникът предоставя на лицата, които търсят работа, информация за свободните работни места, която съдържа: 1. условията на труд; 2. изискванията, на които трябва да отговаря кандидатът; 3. предлаганото трудово възнаграждение; 4. условие за социално и здравно осигуряване, застраховане и др.
(2) Посредникът предлага повторно информация за обявено свободно работно място при условие, че първият кандидат го е отказал официално в уговорения между тях срок.
Чл. 7.
(1) За извършената посредническа услуга между посредника и лицето, което търси работа, може да се договаря заплащане в следните размери: 1. за предоставяне на информация за свободни работни места - до 5 на сто от минималната работна заплата, установена за страната; 2. за посредничество при сключване на трудов договор - до 25 на сто от получената първа месечна заплата за заетото работно място.
(2) Посредникът и работодателят договарят свободно заплащането за извършената посредническа услуга.
Чл. 8. За извършване на посредническа дейност при наемане на чуждестранни граждани за работа в Република България освен регистрация е необходимо и разрешение на Министерството на труда и социалните грижи за всеки отделен случай.