НАРЕДБА № 14 за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества—лечебни заведения с над 50 на сто държавно или общинско участие, през 2001 г

НАРЕДБА № 14 за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества—лечебни заведения с над 50 на сто държавно или общинско участие, през 2001 г (Обн. ДВ бр. 38/2001) НАРЕДБА № 14 от 6 април 2001 г. за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества—лечебни заведения с над 50 на сто държавно или общинско участие, през 2001 г. Чл. 1. С тази наредба се определят условията, редът и начинът на образуване на средствата за работна заплата през 2001 г. в търговските дружества—лечебни заведения за извънболнична помощ по чл. 8, ал. 1, т. 2, букви “в” и “г” и т. 3 от Закона за лечебните заведения, и в търговските дружества—лечебни заведения за болнична помощ, които са с над 50 на сто държавно или общинско участие. Чл. 2. (1) Търговските дружества—лечебни заведения за извънболнична помощ, образуват средствата си за работна заплата през 2001 г. тримесечно, като начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие се коригират с коефициент, отчитащ изменението на приходите от медицински и други услуги на едно лице през съответното тримесечие спрямо предходното тримесечие. (2) Коефициентът се изчислява по методика, разработена от Националния статистически институт съгласно приложението. Чл. 3. (1) Търговските дружества—лечебни заведения за болнична помощ, образуват средствата за работна заплата през 2001 г. тримесечно, като разчетените средства за работна заплата от предходното тримесечие се увеличават с до 40 на сто от постъпилите приходи от медицински и други услуги за съответното тримесечие. (2) Когато с нормативен акт се промени разчетната средна месечна брутна работна заплата за системата на здравеопазването, търговските дружества—лечебни заведения за болнична помощ, увеличават разчетените средства за работна заплата от предходното тримесечие с произведението от тримесечния размер на увеличението на разчетната им средна месечна брутна работна заплата и разчетната численост, по която е определена годишната субсидия в съответствие с § 32 от Закона за държавния бюджет на Република България през 2001 г. Чл. 4. (1) Търговските дружества—лечебни заведения за извънболнична помощ, които приключват отчетното тримесечие със загуба, влошават финансовите си резултати спрямо предходното тримесечие и имат просрочени задължения, при увеличение на приходите от медицински и други услуги, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие. (2) Търговските дружества—лечебни заведения за болнична помощ, които приключват отчетното тримесечие със загуба, влошават финансовите си резултати спрямо предходното тримесечие и имат просрочени задължения, не могат да ползват приходите от медицински и други услуги за увеличаване на средствата за работна заплата. Чл. 5. Търговските дружества—лечебни заведения за извънболнична и болнична помощ, които приключват отчетното тримесечие с положителен финансов резултат, нямат или обслужват редовно задълженията си, образуват средствата си за работна заплата в съответствие с финансово-икономическото състояние и получените приходи. Чл. 6. При прилагане на наредбата от начислените средства за работна заплата през предходното и отчетното тримесечие се изключват: 1. обезщетенията по чл. 220, 222 и чл. 224, ал. 1, както и обезщетенията по § 118 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ДВ, бр. 25 от 2001 г.); 2. възнагражденията на изпълнителните и контролните органи; 3. възнагражденията на лицата, изпратени на работа в чужбина; 4. възнагражденията за условия на труд, изчислени в определения размер с чл. 4, ал. 2 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и 72 от 1996 г., бр. 24 от 1997 г. и бр. 25 от 1999 г.), определени с колективния трудов договор, но не повече от удвоения минимален размер; 5. внесените от работниците и служителите за тяхна сметка суми за доброволно социално и здравно осигуряване и за осигуряване за безработица, които не се облагат по Закона за облагане на доходите на физическите лица; 6. възнагражденията на наетите лица по граждански договори; 7. възнагражденията за извънреден труд по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начислени съгласно определените размери с колективния трудов договор.