НАРЕДБА № 8121З-433 за професионалното обучение на служителите от Министерството на вътрешните работи

НАРЕДБА № 8121З-433 за професионалното обучение на служителите от Министерството на вътрешните работи (Обн. ДВ бр. 26/2017; изм. и доп. ДВ бр. 106/2018, бр. 2/2019, бр. 17/2021) НАРЕДБА № 8121з-433 от 16 март 2017 г. за професионалното обучение на служителите от Министерството на вътрешните работи Глава първа ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ Чл. 1. (1) С тази наредба се определя редът за планиране, организиране, провеждане, контрол и отчитане на професионалното обучение и редът за провеждане на проверките за оценяване на нивото на професионалната подготовка на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР). (2) За актуализирането и надграждането на професионалната квалификация в рамките на заеманата длъжност извън обученията по ал. 1 по реда на тази наредба се провежда и допълнително обучение. Чл. 2. (1) За придобиването на професионална квалификация във връзка с изпълнението на длъжностните задължения по основните задачи и дейности на Министерството на вътрешните работи (МВР) и за развитие в професионалната кариера на служителите в МВР се планира, организира и провежда професионално обучение с откъсване от работа. (2) Професионално обучение с откъсване от работа се реализира чрез курсове за: 1. първоначално професионално обучение; 2. повишаване на професионалната квалификация; 3. професионална специализация. (3) Професионалното обучение с откъсване от работа се извършва в Академията на МВР (АМВР), Националният институт по криминалистика – МВР (НИК), Института по психология – МВР (ИП), и Центъра за професионално обучение (ЦПО) към Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ – МВР (ГДПБЗН), наричани по-долу „обучаващи институции на МВР“. (4) След приключването на курс от професионалното обучение по ал. 1 държавните служители, които не са назначени за стажанти, се задължават да служат в МВР за сроковете, определени по чл. 173, ал. 4 ЗМВР. Чл. 3. (1) Освен обучението по чл. 2 за развиване на професионалните знания и умения и за поддържане устойчиво ниво на професионална квалификация в рамките на заеманата длъжност в МВР се планира, организира и провежда професионално обучение по месторабота. (2) Професионалното обучение по месторабота се осъществява чрез: 1. специализирана подготовка; 2. физическа подготовка; 3. подготовка по полицейска лична защита; 4. стрелкова подготовка; 5. пожаро-строева подготовка; 6. тактическа подготовка. Чл. 4. Допълнителното обучение се провежда с откъсване от работа в обучаващи институции на МВР и в други национални и чуждестранни обучаващи институции. Чл. 5. За държавните служители, преминали обученията по чл. 3 или 4, не се прилага чл. 173, ал. 4 ЗМВР. Глава втораП РО ФЕС ИОН А Л НО ОБУ ЧЕНИЕ ОТКЪСВАНЕ ОТ РАБОТА С Раздел I Учебно-планова документация Чл. 6. (1) Професионалното обучение с откъсване от работа се организира и провежда по: 1. Каталог на курсовете за професионално обучение; 2. График за професионално обучение. (2) Допълнителното обучение се провежда по учебно-плановата документация по ал. 1. Чл. 8. (1) Графикът за професионално обучение разпределя видовете курсове за професионално обучение с откъсване от работа в обучаващите институции на МВР, като определя продължителност, време за провеждане и брой заявени участници. (2) Графикът обхваща едногодишен период, за който се планира необходимият брой смени на курсовете от професионалното обучение с откъсване от работа и от допълнителното обучение. (3) Ежегодно до 10 ноември на текущата календарна година обучаващите институции на МВР изпращат до ДЧР предложение с видовете курсове от каталога по чл. 6, ал. 1, т. 1, които могат да проведат през следващата календарна година. (4) Въз основа на предложението по ал. 3 структурите по чл. 37 ЗМВР анализират потребностите от обучение на служителите, планират и изпращат заявка до ДЧР по видове курсове и брой служители за съответния курс. (5) Графикът се разработва от ДЧР и обучаващите институции на МВР съобразно заявените потребности от обучение по ал. 4, съгласува се с главните дирекции и се утвърждава от главния секретар на МВР до края на декември на текущата календарна година. Чл. 9. (1) Професионалното обучение с откъсване от работа се извършва по учебно-планова документация, състояща се от: 1. учебен план; 2. тематични планове по учебните дисциплини, включени в учебния план; 3. учебни разписания. (2) Учебно-плановата документация по ал. 1, т. 1 и 2 се: 1. изготвя от обучаващите институции на МВР в съответствие с Каталога на курсовете за професионално обучение; 2. съгласува от обучаващите институции на МВР със заинтересованите структури на МВР. (3) Учебно-плановата документация по ал. 1 се изготвя съобразно правилника за устройството и дейността на съответната обучаваща институция. Чл. 10. Ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР могат да изготвят мотивирано предложение до обучаващите институции на МВР за промени в Каталога на курсовете за професионално обучение и в учебно-плановата документация по реда на чл. 9, ал. 2 и 3. Раздел II Провеждане на професионалното обучение с откъсване от работа Чл. 11. (1) Професионалното обучение с откъсване от работа се провежда в присъствена, дистанционна или комбинирана форма. (2) За участие в курсове за обучение в дистанционна или комбинирана форма ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР осигуряват подготовката на служителите в рамките на тринадесет часа седмично, съвпадащи с установеното работно време, които се отчитат като работно време по смисъла на чл. 187 ЗМВР. Чл. 12. (1) Изпращането и/или определянето на служители от МВР за участие в курсове за професионално обучение с откъсване от работа в обучаващите институции на МВР се извършва със заповед на главния секретар на МВР, която определя вида, условията, мястото, формата и срока на обучението. (2) Заповедите по ал. 1 се изготвят от ДЧР въз основа на предложение на ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР, изпратено чрез директора на ДЧР до главния секретар на МВР. (3) Предложенията по ал. 2 се изпращат в ДЧР не по-късно от 20 дни преди началната дата на курса. Чл. 13. (1) Участието на служителите в курс за професионално обучение се прекратява или отменя в следните случаи: 1. по здравословни причини въз основа на издаден болничен лист или решение на ТЕЛК; 2. при възникнала служебна необходимост; 3. поради слаб успех; 4. при отстраняване по дисциплинарен ред; 5. при отсъствие по уважителни причини повече от една четвърт от продължителността на курса; 6. при прекратяване на служебното правоотношение с МВР; 7. по собствено желание при първоначално професионално обучение. (2) За прекратяване или отмяна участието на служител в курс за професионално обучение с откъсване от работа ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР или обучаващите институции на МВР изпращат в тридневен срок от възникване на причината мотивирано предложение чрез директора на ДЧР до главния секретар на МВР. Чл. 14. (1) Обучаващите институции на МВР издават на служителите документ, удостоверяващ успешното завършване на съответния курс. (2) Удостоверяващият документ се издава в четиринадесетдневен срок след завършването на курса, изпраща се до съответното звено „Човешки ресурси“, обслужващо структурата, в която служителят изпълнява държавната служба в МВР, и се предоставя срещу подпис на служителя. (3) Звената „Човешки ресурси“ прилагат копие на удостоверяващия документ към личното кадрово дело (ЛКД) на служителя и въвеждат данните в автоматизираната информационна система (АИС) за управление на човешките ресурси. (4) В срока по ал. 2 обучаващите институции на МВР изпращат до ДЧР за всеки приключил курс справка относно издадените удостоверяващи документи. Раздел III Видове професионално обучение с откъсване от работа Чл. 15. Първоначалното професионално обучение е обучение за придобиване на основни знания и умения за изпълнение на задачите и дейностите на МВР по противодействие на престъпността, опазване на обществения ред, защита на националната сигурност, граничния контрол, регулиране на миграционните процеси, пожарната безопасност и защитата на населението. Чл. 16. Първоначалното професионално обучение се провежда в базов и специализационен етап, включващи самостоятелни теоретични и теоретико-практически модули и практически стажове. Чл. 17. (1) Базовият етап е предназначен за придобиване на основни теоретико-практически знания за изпълнение на дейностите на основната структура, в която ще се изпълняват служебните задължения. (2) Специализационният етап е предназначен за придобиване на знания и умения за изпълнение на длъжностните задължения за съответното направление на дейност. Чл. 18. Теоретичните и теоретико-практическите модули завършват с полагане на изпити. Чл. 19. (1) Практическите стажове на обучаемите се провеждат по съответните направления на дейност в структурите на МВР, от които са изпратени на обучение. (2) Практическите стажове се провеждат по специализирана учебна документация, разработена от обучаващите институции на МВР, съгласувана с главните дирекции или заинтересованите основни структури и утвърдена от главния секретар на МВР. Чл. 20. (1) На курс за първоначално професионално обучение се изпращат: 1. държавните служители – стажанти по чл. 157, ал. 7 ЗМВР; 2. държавни служители, заемащи длъжности, за които се изисква първоначално професионално обучение, което те не притежават; 3. държавни служители – при тяхно искане за преназначаване на вакантна длъжност, за която се изисква първоначално професионално обучение, което те не притежават, след съгласие на съответните ръководители на структури по чл. 37 ЗМВР; 4. държавни служители от ГДПБЗН, заемащи младши изпълнителски длъжности, след спечелен конкурс за преминаване на по-висока по вид длъжност с придобита образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър“ извън АМВР. (2) Дипломираните курсанти от АМВР и от висшите военни училища, обучавани за нуждите на МВР, не подлежат на първоначално професионално обучение. (3) Не подлежат на първоначално професионално обучение служителите от МВР с придобита образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър“ в АМВР в различна от редовна форма на обучение, спечелили конкурс за длъжности за държавни служители с висше образование, ако придобитата в АМВР специалност съответства на изискванията, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност. Чл. 21. Повишаването на професионалната квалификация е професионално обучение за придобиване на професионални знания и умения за заемане на по-висока по вид длъжност след спечелен конкурс. Чл. 22. Повишената професионална квалификация се удостоверява с документ за успешно завършен курс и е основание за преназначаване на по-високата по вид длъжност, за която е спечелен конкурсът. Чл. 23. Не подлежат на обучение за повишаване на професионалната квалификация държавните служители от МВР, заемащи младши изпълнителски длъжности, с придобита образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър“ в АМВР в различна от редовна форма на обучение и спечелили конкурс за изпълнителска длъжност, ако придобитата в АМВР специалност съответства на изискванията, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност. Чл. 24. (1) Професионалната специализация е обучение за придобиване на знания и умения за длъжност, за която съответният служител не притежава необходимата професионална квалификация. (2) Служителите се изпращат на курс за професионална специализация: 1. преди преназначаването им на длъжността, за която не притежават необходимата професионална квалификация; 2. при необходимост от професионална квалификация за изпълнение на специфични за длъжността служебни дейности. Глава третаПРО ФЕ С ИОН А Л НО ОБ УЧЕНИЕ ПО МЕСТОРАБОТА Раздел I Планиране, организиране, провеждане и контрол на професионалното обучение по месторабота Чл. 25. (1) Професионалното обучение по месторабота се планира, организира и провежда по видовете подготовки по чл. 3, ал. 2. (2) Ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР ръководят, контролират и отговарят за провеждането на професионалното обучение по месторабота. Чл. 26. За провеждане на професионалното обучение по месторабота се използват форми и методи, съобразени с оперативната обстановка, пол, длъжностна характеристика, нивото на подготовка на служителите, ежедневната им дейност и материално-техническата база. Чл. 27. (1) Професионалното обучение по месторабота се организира за едногодишен период. (2) В професионалното обучение по месторабота участват и подлежат на проверки за оценяване на нивото на професионалната подготовка, както следва: 1. в специализираната подготовка – държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 ЗМВР; 2. във физическата подготовка – държавните служители – полицейски органи и органи по пожарна безопасност и защита на населението, заемащи младши изпълнителски, изпълнителски и ръководни длъжности до „началник на група“, с изключение на длъжностите за разследващи полицаи и държавните служители, заемащи длъжности, за които не се изисква първоначална професионална подготовка; 3. в подготовката по полицейска лична защита – държавните служители – полицейски органи, заемащи младши изпълнителски, изпълнителски и ръководни длъжности до „началник на група“, с изключение на длъжностите за разследващи полицаи и държавните служители, заемащи длъжности, за които не се изисква първоначална професионална подготовка; 4. в стрелковата подготовка – държавните служители – полицейски органи, заемащи младши изпълнителски, изпълнителски и ръководни длъжности до „началник на сектор“, с изключение на длъжностите за разследващи полицаи; 5. в пожаро-строевата подготовка – държавните служители – органи по пожарна безопасност и защита на населението, заемащи младши изпълнителски длъжности от направление „Пожарогасителна и спасителна дейност“, с изключение на служителите от оперативните центрове; 6. в тактическата подготовка – държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 от ЗМВР от дирекция „Специални операции и борба с тероризма“ (ДСОБТ) при Главна дирекция „Жандармерия, специални операции и борба с тероризма“ (ГДЖСОБТ) и от звената по чл. 44 от ЗМВР. (3) Годишното планиране, организиране и провеждане на специализираната подготовка се осъществява по организационно-планови тримесечия. (4) Физическата подготовка, подготовката по полицейска лична защита, стрелковата подготовка, пожаро-строевата подготовка и тактическата подготовка се планират, организират и провеждат по специализирани методики, утвърдени от министъра на вътрешните работи. Специализираната подготовка на служителите от ДСОБТ при ГДЖСОБТ за изпълнение на специфични служебни дейности се планира, организира и провежда по методика, утвърдена от министъра на вътрешните работи. (5) Видовете подготовки по чл. 3, ал. 2 се провеждат по учебно-планова документация, утвърдена: 1. за структурите по чл. 37 от ЗМВР – от техните ръководители; 2. за териториалните звена на дирекция „Жандармерия“ (ДЖ) при ГДЖСОБТ – от съответните началници на зоналните жандармерийски управления (ЗЖУ); 3. за териториалните звена на Главна дирекция „Гранична полиция“ (ГДГП) – от съответните директори на регионалните дирекции „Гранична полиция“ (РДГП); 4. за териториалните звена на ГДПБЗН – от съответните директори на регионалните дирекции „Пожарна безопасност и защита на населението“ (РДПБЗН); 5. за ДСОБТ при ГДЖСОБТ – от директора на ГДЖСОБТ, изготвена от директора на ДСОБТ при ГДЖСОБТ въз основа на утвърден от главния секретар на МВР годишен тематичен план по видовете подготовки по чл. 3, ал. 2. (6) Учебно-плановата документация по ал. 5 включва: 1. ежегодна заповед за планиране, организиране и провеждане на видовете подготовки от професионалното обучение по месторабота за следващата календарна година, издадена в срок до 20 декември; 2. ежегодна заповед за определяне на инструктори по физическа подготовка, инструктори и главни инструктори по подготовка по полицейска лична защита, стрелкова подготовка и пожаро-строева подготовка и обучители по специализирана подготовка, пожаро-строева подготовка и тактическа подготовка, които да провеждат съответния вид подготовка по чл. 3, ал. 2 през следващата календарна година, издадена в срок до 20 декември; 3. тримесечни тематични планове по специализирана подготовка и пожаро-строева подготовка и ежемесечни тематични планове по тактическа подготовка; 4. годишен тематичен план по ал. 5, т. 5; 5. ежемесечни графици за провеждане на отделните занятия по съответните видове подготовки. (7) Постъпилите в ДСОБТ при ГДЖСОБТ държавни служители, притежаващи полицейска първоначална професионална подготовка от АМВР, преминават специализирано обучение, което се организира под формата на професионално обучение по месторабота, включва занятия по видовете подготовки по чл. 3, ал. 2, т. 1 – 4 и т. 6 и се провежда по ред, определен от директора на ГДЖСОБТ. Чл. 28. (1) Професионалното обучение по месторабота се провежда от инструктори по физическа подготовка, полицейска лична защита и стрелкова подготовка и пожаро-строева подготовка и обучители по специализирана подготовка, пожаро-строева подготовка и тактическа подготовка. (2) Ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР ежегодно определят със заповедта по чл. 27, ал. 6, т. 2 правата и задълженията на служителите по ал. 1. (3) За териториалните звена на ДЖ при ГДЖСОБТ, ГДГП и ГДПБЗН заповедта по ал. 2 се издава от съответните началници на ЗЖУ или от съответните директори на РДГП или РДПБЗН. (4) Ръководителите по ал. 2 и 3 са длъжни да осигуряват на служителите, определени със заповед, условия за подготовка и провеждане на обучението, включително да ги освобождават от изпълнение на преките им служебни задължения. Чл. 29. (1) За инструктори и главни инструктори по физическа подготовка, полицейска лична защита и стрелкова подготовка се определят служители, успешно завършили съответен курс. (2) За инструктори по пожаро-строева подготовка се определят държавни служители, работещи по направление „Пожарогасителна и спасителна дейност“, заемащи изпълнителски и ръководни длъжности. Чл. 30. (1) За обучители по тактическа подготовка, специализирана подготовка и/или пожаро-строева подготовка се определят служители, успешно завършили съответен курс, и/или служители с богат професионален опит в съответното направление. (2) При необходимост от провеждането на специализираната подготовка, пожаро-строевата подготовка и тактическата подготовка като обучители могат да се привличат лектори и експерти с богат професионален опит извън системата на МВР. Чл. 31. Контролът по провеждането на професионалното обучение по месторабота е постоянен процес и се осъществява чрез проверки за оценяване на нивото на професионалната подготовка. Раздел II Видове професионално обучение по месторабота Чл. 32. (1) Специализираната подготовка има за цел поддържане на устойчиво ниво на професионална квалификация на служителите и се провежда в установеното за съответната структура работно време, организирано по структурни звена чрез: 1. теоретични форми на обучение; 2. практически форми на обучение; 3. смесени теоретико-практически форми и решаване на казуси. (2) Годишното планиране, организиране и провеждане на специализираната подготовка се осъществява по организационно-планови тримесечия, в които се планират не по-малко от 9 часа. Чл. 33. (1) Организацията на специализираната подготовка на структурите по чл. 37 ЗМВР обхваща дейности по: 1. анализиране състоянието на оперативната обстановка и степента на изпълнение на задачите и дейностите за предходния организационно-планов или едногодишен период; 2. определяне на тематичния обхват на специализираната подготовка за следващия организационно-планов период; 3. разработване и изпращане на звената от по-нисък ранг на учебно съдържание в рамките на определения тематичен обхват по направления на дейност, източници на информация и методически указания за провеждане на подготовката; 4. организиране и провеждане на подготовката в рамките на тематичния обхват, определен през предходния организационнопланов период. (2) Специализираната подготовка на звената от по-нисък ранг през текущия организационно-планов период обхваща дейностите по предходната алинея, както и провеждане на подготовката по тематиката, определена през предходния организационно-планов период, разработена от звената с по-висок ранг. (3) Структурното ниво, до което се планира, организира и провежда специализираната подготовка по реда на предходните алинеи, се определя от ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР. (4) Специализираната подготовка на служителите, изпълняващи държавна служба в най-ниското структурно ниво по ал. 3, включва само изучаване на тематиката, разработена от структурното звено от по-висок ранг. Чл. 34. Физическата подготовка е основно средство за поддържане високо ниво на работоспособност, противодействие на стреса, здравословен начин на живот и има за цел: 1. физическо укрепване и възстановяване; 2. усъвършенстване на двигателни качества и умения, необходими при изпълнение на професионалните правомощия. Чл. 35. Физическата подготовка включва занимания с физически упражнения, вид спорт или туризъм. Чл. 36. Физическата подготовка се провежда в установеното за съответната структура работно време за не по-малко от 8 часа месечно. Чл. 37. Подготовката по полицейска лична защита има за цел усъвършенстване на специфични двигателни качества и умения, необходими за самозащита и ефективно изпълнение на длъжностните задължения. Чл. 38. Провеждането на подготовката по полицейска лична защита се извършва от инструктор по чл. 29, ал. 1 в предварително определени групи. Чл. 39. Обучението по полицейска лична защита се провежда в установеното за съответната структура работно време за не по-малко от 8 часа месечно. Чл. 40. Стрелковата подготовка поддържа и усъвършенства знанията и уменията за прилагане на законоустановените норми за използването на огнестрелно оръжие. Чл. 41. Провеждането на стрелковата подготовка се извършва от инструктор по чл. 29, ал. 1 в предварително определени групи. Чл. 42. Стрелковата подготовка се провежда в установеното за съответната структура работно време за не по-малко от 4 часа месечно. Чл. 43. Пожаро-строевата подготовка има за цел създаване, усъвършенстване и поддържане на необходимите практически умения за работа със специализирана техника. Чл. 44. Пожаро-строевата подготовка се провежда в установеното за съответната структура работно време за не по-малко от 4 часа месечно. Чл. 45. Времето за провеждане и участие в професионално обучение по месторабота се отчита за отработено време съгласно наредбата по чл. 187, ал. 9 ЗМВР. Глава четвърта РЕД ЗА ПРОВЕЖ Д АНЕ Н А ГОДИШН А ПРОВЕРК А ЗА ОЦЕНЯВАНЕ НА НИВОТО НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА ПОДГОТОВК А Чл. 46. Годишната проверка за оценяване нивото на професионалната подготовка е съвкупност от проверките по видовете подготовка, в които участват служителите по чл. 27, ал. 2. Чл. 47. Годишната проверка за оценяване на нивото на професионалната подготовка се провежда не по-късно от октомври, като се предвиждат допълнителни дати за служителите, които са били възпрепятствани да се явят на определените дати. Чл. 48. (1) Годишната проверка за оценяване на нивото на професионалната подготовка се провежда по график и от комисия, чийто състав включва председател и членове. Ръководителите на структури по чл. 37 от ЗМВР, а за териториалните звена на ДЖ при ГДЖСОБТ, ГДГП и ГДПБЗН – съответните началници на ЗЖУ или директори на РДГП или РДПБЗН утвърждават графиците и определят със заповед състава на комисиите. (2) Председател на комисия може да бъде само държавен служител, заемащ ръководна или по-висока длъжност, а членове – главните инструктори, инструкторите и обучителите, провеждали съответните видове подготовки през текущата година. (3) В състава на комисия за годишната проверка по ал. 1 могат да бъдат включени и служители от: 1. АМВР; 2. дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, или звената „Човешки ресурси“ на съответната структура. Чл. 49. (1) Годишната проверка по специализираната подготовка се извършва чрез писмен тест по направление на дейност, разработен от обучителите по чл. 30, ал. 1 и утвърден от ръководителя на съответната структура по чл. 37 ЗМВР, като условията и редът за провеждане на тестовите проверки за оценяване на нивото на специализираната подготовка се определят с правила съгласно приложение № 1. (2) За служителите на ДСОБТ при ГДЖСОБТ годишната проверка по специализираната подготовка се извършва чрез писмен тест по ал. 1 и/или чрез практически изпит при условията и по реда на методиката по чл. 27, ал. 4, изречение второ. Чл. 50. Годишната проверка за оценяване на нивото на физическата подготовка, подготовката по полицейска лична защита, стрелковата подготовка, пожаро-строевата подготовка и тактическата подготовка се извършват по реда на специализираните методики по чл. 27, ал. 4. Чл. 51. (1) Установено несъответствие на нивото на професионалната подготовка е налице при получена от служителя оценка „НЕИЗДЪРЖАЛ“ на годишната проверка на един или повече от видовете подготовки, на които подлежи съгласно чл. 27, ал. 2. (2) При установено несъответствие на нивото на професионалната подготовка на служител с изискванията за заемане на длъжността при две последователни годишни проверки звеното „Човешки ресурси“ към съответната структура писмено уведомява прекия му ръководител за предприемане на действия по изготвяне на оценка на изпълнението на длъжността при условията и по реда на наредбата по чл. 164а, ал. 2 ЗМВР. Чл. 52. До края на месец ноември на текущата календарна година комисиите по чл. 48, ал. 1 предоставят резултатите от проведената годишна проверка на звената „Човешки ресурси“ към съответната структура за отразяване в личен картон на съответния служител съгласно приложение № 2 и изготвяне на справка съгласно приложение № 3. Справката се изпраща до ДЧР в срок до 15 декември на текущата календарна година. Глава пета ОТ ЧИ ТА НЕ Н А ПРОФЕСИОН А ЛНОТО ОБУЧЕНИЕ Чл. 53. (1) Отчитането на резултатите от проведеното професионално обучение по месторабота се извършва в края на текущия едногодишен период. (2) В срок до 10 декември на текущата календарна година ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР утвърждават отчет за проведеното професионално обучение по месторабота по видовете подготовки по чл. 3, ал. 2. (3) В срок до 15 декември на текущата календарна година ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР изпращат отчетите си по специализирана подготовка и пожаростроева подготовка до ДЧР за изготвяне на обобщен отчет за проведеното професионално обучение по месторабота на служителите от МВР. (4) В срок до 15 декември на текущата календарна година ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР изпращат отчетите си по физическа подготовка, подготовка по полицейска лична защита и стрелкова подготовка до АМВР за изготвяне на обобщен отчет. В срок до 30 декември АМВР изпраща обобщения отчет до ДЧР. (5) В срок до 15 декември на текущата календарна година ръководителите на структурите, в които има създадени звена по чл. 44 от ЗМВР, изпращат отчетите си по тактическа подготовка до ГДЖСОБТ за изготвяне на обобщен отчет. В срок до 30 декември ГДЖСОБТ изпраща обобщения отчет до ДЧР. (6) В срок до 25 януари ДЧР изготвя обобщен отчет за проведеното професионално обучение по месторабота на служителите от МВР за предходната календарна година и го предоставя за утвърждаване от главния секретар на МВР. Преходни и заключителни разпоредби § 6. Неприключените до влизането в сила на тази наредба конкурси за преминаване в по-висока по вид длъжност се провеждат по досегашния ред. § 7. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването ѝ в „Държавен вестник“. Министър: Пламен Узунов 2094