НАРЕДБА № РД-07-1 за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност

НАРЕДБА № РД-07-1 за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност (Обн. ДВ бр. 13/2012) НАРЕДБА № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност Чл. 1. Работодател с повече от 50 работници и служители е длъжен всяка година да определя работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност, в процент от общия брой на работниците и служителите в зависимост от основната икономическа дейност. Този процент не може да бъде по-малък от: Код по КИД 2008/ раздели Наименование на икономическата дейност Процент 01 Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности 7 02 Горско стопанство 8 03 Рибно стопанство 7 05 Добив на въглища 4 06 Добив на нефт и природен газ 4 07 Добив на метални руди 4 08 Добив на неметални материали и суровини 5 09 Спомагателни дейности в добива 4 10 Производство на хранителни продукти 5 11 Производство на напитки 9 12 Производство на тютюневи изделия 9 13 Производство на текстил и изделия от текстил, без облекло 6 14 Производство на облекло 8 15 Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм 6 16 Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене 6 17 Производство на хартия, картон и изделия от хартия и картон 6 38.21 Обработване и обезвреждане на неопасни отпадъци 10 18 Печат на дейност и възпроизвеждане на записани носители 5 38.22 Обработване и обезвреждане на опасни отпадъци 5 38.3 Рециклиране на материали 10 19 Производство на кокс и рафинирани нефтопродукти 4 39 Възстановяване и други услуги по управление на отпадъци 10 20 Производство на химични продукти 4 41 Строителство на сгради 5 21 Производство на лекарствени вещества и продукти 4 42 Строителство на съоръжения 5 22 Производство на изделия от каучук и пластмаси 4 43 Специализирани строителни дейности 5 23 Производство на изделия от други неметални минерални суровини 5 45 Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт 10 24 Производство на основни метали 4 46 Търговия на едро, без търговията с автомобили и мотоциклети 10 25 Производство на метални изделия, без машини и оборудване 4 47 Търговия на дребно, без търговията с автомобили и мотоциклети 10 26 Производство на компютърна и комуникационна техника, електронни и оптични продукти 8 27 Производство на електрически съоръжения 8 28 Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение 4 29 Производство на автомобили, ремаркета и полуремаркета 4 30 Производство на превозни средства, без автомобили 4 31 Производство на мебели 6 32 Производство, некласифицирано другаде 10 33 Ремонт и инсталиране на машини и оборудване 6 35 Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива 5 36 Събиране, пречистване и доставяне на води 7 37 Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води 7 38.11 Събиране на неопасни отпадъци 10 38.12 Събиране на опасни отпадъци 5 49 Сухопътен транспорт 4 50 Воден транспорт 4 51 Въздушен транспорт 4 52 Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта 4 53 Пощенски и куриерски дейности 8 55 Хотелиерство 10 56 Ресторантьорство 10 58 Издателска дейност 10 59 Производство на филми и телевизионни предавания, звукозаписване и издаване на музика 10 60 Радио- и телевизионна дейност 8 61 Далекосъобщения 8 62 Дейности в областта на информационните технологии 10 63 Информационни услуги 10 64 Предоставяне на финансови услуги, без застраховане и допълнително пенсионно осигуряване 10 65 Застраховане, презастраховане и допълнително пенсионно осигуряване 10 66 Спомагателни дейности във финансовите услуги и застраховането 10 68 Операции с недвижими имоти 10 69 Юридически и счетоводни дейности 10 70 Дейност на централни офиси; консултантски дейности в областта на управлението 10 71 Архитектурни и инженерни дейности; технически изпитвания и анализи 10 72 Научноизследователска и развойна дейност 10 73 Рекламна дейност и проучване на пазари 10 74 Други професионални дейности 10 75 Ветеринарномедицинска дейност 7 77 Даване под наем и оперативен лизинг 10 78 Дейности по наемане и предоставяне на работна сила 10 79 Туристическа агентска и операторска дейност; други дейности, свързани с пътувания и резервации 10 80 Дейности по охрана и разследване 4 81 Дейности по обслужване на сгради и озеленяване 10 82 Административни офис дейности и друго спомагателно обслужване на стопанската дейност 10 84 Държавно управление 4 85 Образование 5 86 Хуманно здравеопазване 10 87 Медико-социални грижи с настаняване 7 88 Социална работа без настаняване 10 90 Артистична и творческа дейност 10 91 Други дейности в областта на културата 10 92 Организиране на хазартни игри 10 93 Спортни и други дейности, свързани с развлечения и отдих 4 94 Дейности на организации с нестопанска цел 10 95 Ремонт на компютърна техника, на лични и домакински вещи 8 96 Други персонални услуги 10 97 Дейности на домакинства като работодатели на домашен персонал 10 98 Недиференцирани дейности на домакинства по производство на стоки и услуги за собствено потребление 10 99 Дейности на екстериториални организации и служби 10 § 1. Тази наредба се издава на основание чл. 315, ал. 2 от Кодекса на труда. § 2. Наредба № 8 от 1987 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност, издадена от председателя на Комитета по труда и социалното дело, министъра на народното здраве и председателя на ЦС на БПС (обн., ДВ, бр. 52 от 1987 г.; изм., бр. 44 от 1993 г.), се отменя. § 3. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването ѝ в „Държавен вестник“. Министър на труда и социалната политика: Тотю Младенов. Министър на здравеопазването: Стефан Константинов. Чл. 2. (1) Когато работодателят осъществява две или повече икономически дейности, основната икономическа дейност се определя от дейността, в която са наети най-голям брой лица по трудови/служебни правоотношения. (2) При равен брой работници и служители в отделните дейности по ал. 1 основната икономическа дейност на работодателя се определя по негов избор след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда и с комитета/групата по условия на труд. Заключителни разпоредби § 1. Тази наредба се издава на основание чл. 315, ал. 2 от Кодекса на труда. § 2. Наредба № 8 от 1987 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност, издадена от председателя на Комитета по труда и социалното дело, министъра на народното здраве и председателя на ЦС на БПС (обн., ДВ, бр. 52 от 1987 г.; изм., бр. 44 от 1993 г.), се отменя. § 3. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването ѝ в „Държавен вестник“.