НАРЕДБА за процедурата за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите

НАРЕДБА за процедурата за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите (Обн. ДВ бр. 22/1998) НАРЕДБА за процедурата за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите Чл. 1. С тази наредба се определя процедурата за събиране на данни за наличието на посочените в чл. 3, ал. 3 от Кодекса на труда критерии за признаване за представителни на национално равнище на организациите на работниците и служителите, вписани по установения от закона ред. Чл. 2. Установяването на наличието на критериите за представителност се извършва въз основа на данни, събрани за организациите на работниците и служителите, които са страна по вписан по съответния ред колективен трудов договор, сключен в търговски дружества и други предприятия и организации по реда на глава четвърта от Кодекса на труда. Чл. 3. Наличието на критериите по чл. 3, ал. 3 от Кодекса на труда се установява, както следва: 1. “членски състав”—с установяване броя на членуващите в организацията на работниците и служителите, които плащат членски внос по определен в съответния устав начин; 2. “обединяване на работници и служители в повече от половината отрасли”—с установяване наличието на национални отраслови организации на работниците и служителите в отделните отрасли съгласно Националната отраслова класификация; 3. “изградени национални и териториални органи”—с установяване наличието на съответните национални и териториални органи. Чл. 4. Данните по чл. 3 се установяват, както следва: 1. “членски състав”—с единен протокол за организациите на работниците и служителите по чл. 2 в съответното търговско дружество или друго предприятие или организация, съставен по официални данни, установени с организационни и финансови документи на съответната организация на работниците и служителите; 2. “обединяване на работници и служители в повече от половината отрасли”—с единен протокол за националната организация на работниците и служителите, съставен въз основа на официалните документи на членуващите в нея национални отраслови организации на работниците и служителите, заверени от тях; 3. “изградени национални и териториални органи”—с единен протокол за всяка национална организация на работниците и служителите, съставен въз основа на официални документи за създаването им и за наличието на определените в съответния устав национални и териториални органи. Чл. 5. Протоколите по чл. 4 се съставят, както следва: 1. по т. 1—с участието на ръководителите на организациите на работниците и служителите и на работодателя, както и на представител на съответната районна инспекция по труда, който установява наличието на вписан по съответния ред колективен трудов договор; 2. по т. 2—с участието на ръководителя на съответната национална организация на работниците и служителите, ръководителите на членуващите в нея национални отраслови организации и ръководителя на Главната инспекция по труда; 3. по т. 3—с участието на ръководителя на съответната национална организация на работниците и служителите и ръководителя на Главната инспекция по труда. Чл. 6. (1) Обобщаването на данните от отделните единни протоколи се извършва от комисия, включваща представители на участващи в процедурата организации на работниците и служителите, на секретариата на Националния съвет за тристранно сътрудничество и на Главната инспекция по труда. (2) Докладът за установяване наличието на критериите за представителност по чл. 3, ал. 3 от Кодекса на труда и за минимално необходимите числен състав и организационни структури по чл. 3, ал. 2 и 4 от Правилника за определяне принципите, реда и условията за признаване на организациите на работниците и служителите и на работодателите за представителни на национално равнище в тристранното сътрудничество, приет с Постановление № 7 на Министерския съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 8 от 1993 г.; изм., бр. 23 от 1993 г.), се изготвя от министъра на труда и социалната политика и се представя на председателя на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Чл. 7. По време на цялата процедура всяка национална организация, участваща в установяване наличието на критериите за представителност, има право на информация, наблюдение и пряк контрол по представяните данни и документи. Заключителни разпоредби § 1. Наредбата се приема на основание чл. 6, ал. 1 от Правилника за определяне принципите, реда и условията за признаване на организациите на работниците и служителите и на работодателите за представителни на национално равнище в тристранното сътрудничество. § 2. Министърът на труда и социалната политика дава указания по прилагането на наредбата. 5"76