ПРАВИЛНИК на Института по публична администрация и европейска интеграция към министъра на държавната администрация

ПРАВИЛНИК на Института по публична администрация и европейска интеграция към министъра на държавната администрация (Обн. ДВ бр. 41/2000) ПРАВИЛНИК на Института по публична администрация и европейска интеграция към министъра на държавната администрация Глава първа ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ Чл. 1. С правилника се уреждат дейността, числеността, структурата и организацията на работата на Института по публична администрация и европейска интеграция, наричан по-нататък “института”, както и функциите на неговите организационни структури и административни звена. Чл. 2. (1) Институтът е юридическо лице със седалище София. (2) Институтът е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити в Министерския съвет. Чл. 3. (1) Издръжката на института се формира от бюджетни средства и от приходи от собствена дейност. (2) Институтът е администратор на собствени приходи от: 1. средства от международни програми; 2. средства от обучението и експлоатацията на учебната база; 3. приходи от печатни и издателски услуги; 4. приходи от продажби на печатни издания; 5. приходи от лихви; 6. дарения; 7. други приходи. (3) Издръжката на обучението е за сметка на административните структури и организациите, чиито служители се обучават, или за сметка на обучаващите се. Чл. 4. Основната дейност на института е свързана с осъществяване на професионалната квалификация и преквалификация на държавните служители от администрацията в областта на публичната администрация и европейската интеграция. Чл. 5. При осъществяване на основната си дейност институтът: 1. подготвя анализи на необходимостта от обучение в сътрудничество с дирекция “Държавна администрация” и дирекция “Европейска интеграция и отношения с международните финансови институции” на Министерския съвет; 2. разработва годишни програми за обучение по публична администрация и европейска интеграция; 3. провежда обучение на държавните служители в администрацията по публична администрация и европейска интеграция; 4. организира специализирано обучение и семинари по заявка на държавни институции; 5. поддържа база от данни с информация относно преминалите обучение; 6. съдейства на Държавната административна комисия при осъществяване на нейната дейност; 7. осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации по въпроси, свързани с дейността на института; 8. създава и поддържа информационен център с библиотека по въпросите на държавната служба, структурите на администрацията и европейската интеграция; 9. издава информационни издания, лекторски материали, сборници с лекции и други, свързани с обучението, което предлага институтът; 10. провежда консултации в областта на своята дейност; 11. организира приложни изследвания в областта на административната наука, на европейската интеграция, както и по други въпроси, свързани с професионалната квалификация и преквалификация на държавните служители. Чл. 6. (1) Участници в програмите за обучение в института са държавните служители от администрацията. (2) Други участници извън тези по ал. 1 могат да бъдат включвани в програмите при наличие на свободни места. (3) Институтът може да провежда и програми за обучение, ако това му бъде възложено от национални, чуждестранни или международни организации. Глава втора ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР Чл. 7. (1) Институтът се ръководи и се представлява от изпълнителен директор. (2) Изпълнителният директор на института се назначава от министъра на държавната администрация за срок 5 години без ограничение за броя на мандатите, за които едно лице може да заема тази длъжност. Чл. 8. Изпълнителният директор е орган на изпълнителната власт, който осигурява прилагането на правителствената стратегия за обучение на държавните служители от администрацията и координацията на програмите за професионалната им квалификация и преквалификация. Чл. 9. (1) При изпълнение на своите правомощия изпълнителният директор взаимодейства с дирекция “Държавна администрация” и с дирекция “Европейска интеграция и отношения с международните финансови институции” на Министерския съвет, с Държавната административна комисия, с министерствата и другите административни структури, както и с висшите училища, с Националното сдружение на общините и с неправителствени организации. (2) Изпълнителният директор преди утвърждаването на годишните програми обсъжда тяхното съдържание и насоките в дейността на института с представители на административните структури и на организациите по ал. 1. Чл. 10. (1) Изпълнителният директор: 1. провежда държавната политика в областта на професионалната квалификация и преквалификация на държавните служители от администрацията; 2. организира разработването и изпълнението на програми за обучение; 3. утвърждава годишните програми за обучение; 4. подготвя проекта на бюджет на института; 5. определя със заповед стойността на обучението, предоставяно от института; 6. сключва договори, свързани с дейността на института; 7. утвърждава длъжностното разписание и длъжностните характеристики; 8. назначава и освобождава държавните служители в института; 9. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи в института по трудово правоотношение; 10. командирова със заповед служителите от института в страната и в чужбина; 11. утвърждава образец на печата на института; 12. провежда информационната политика на института, която при спазване разпоредбите на Конституцията и законите на страната гарантира откритост и достъпност на дейността на ръководената от него администрация; 13. представя на министъра на държавната администрация ежегоден доклад за дейността и състоянието на института. 14. издава удостоверения за завършен курс на обучение по образец съгласно приложение № 1; 15. изпълнява и други функции, възложени му с нормативни актове. (2) При отсъствие на изпълнителния директор той се замества от определен от него с писмена заповед служител за всеки конкретен случай, в която се посочва и обемът на правомощията по време на отсъствието му. Глава трета СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ ЗВЕНА НА ИНСТИТУТА Раздел I Общи разпоредби Чл. 11. (1) Институтът е организиран в 2 дирекции. (2) Общата численост на персонала на института е 26 щатни бройки, които са разпределени в организационните структури и административните звена съгласно приложение № 2. Чл. 11а. (Нов - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) (1) Към Института се създава Програмен съвет, който осигурява съгласуваност между политиката за развитие на държавната администрация и дейността на Института. (2) Програмният съвет се състои от петима членове: председателят на Съвета за административна реформа или определен от него представител, главният секретар на Министерския съвет или определен от него представител, изпълнителният директор на Института и двама представители от научно-експертната общност. (3) Поименният състав на Програмния съвет се определя със заповед на министър-председателя. (4) Изпълнителният директор на Института е председател на Програмния съвет по право. (5) Програмният съвет по предложение на изпълнителния директор на Института: 1. разглежда и одобрява програмите за обучения на Института; 2. разглежда и одобрява ежегодните цели за дейността на Института. (6) Програмният съвет се свиква най-малко веднъж на шест месеца от председателя на Програмния съвет или по инициатива на трима от членовете му. Уведомяването за заседание се извършва чрез писмена покана или по електронна поща до членовете на Програмния съвет най-малко 10 дни преди датата на заседанието. Към поканата се прилагат дневният ред за заседанието и евентуално постъпили по дневния ред писмени материали. (7) Член на Програмния съвет се освобождава: 1. по предложение на председателя на Съвета за административна реформа и на главния секретар на Министерския съвет за членовете, които са предложени от тях; 2. по предложение на изпълнителния директор за представителите на научно-експертната общност; 3. при влязла в сила присъда за извършено умишлено престъпление от общ характер; 4. при трайна фактическа невъзможност да изпълнява задълженията си повече от 6 месеца. (8) Заседанията на Програмния съвет са редовни, когато присъстват най-малко две трети от неговите членове. Решенията се вземат с мнозинство от половината плюс един от присъстващите членове на Програмния съвет. (9) За заседанията на Програмния съвет се води протокол, който се подписва от всички присъствали членове. (10) Членовете на Програмния съвет не получават възнаграждения за участията си в заседанията на съвета. Глава трета. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ ЗВЕНА НА ИНСТИТУТА Раздел I. Общи разпоредби Чл. 12. Изпълнителният директор утвърждава структурата на административните звена. Раздел II Главен секретар Чл. 13. (1) Административното ръководство на института се осъществява от главен секретар. (2) Главният секретар се назначава от изпълнителния директор за срок 5 години. Чл. 14. Главният секретар: 1. ръководи, координира и контролира функционирането на администрацията за точното спазване на нормативните актове; 2. създава условия за нормална и ефективна работа на служителите от института; 3. осъществява общия контрол по изпълнението на възложените задачи; 4. контролира и отговаря за работата с документите, за тяхното съхраняване и за опазването на служебната тайна; 5. изпълнява и други задачи, възложени му от изпълнителния директор. Раздел III Обща администрация Чл. 15. (1) Общата администрация осигурява технически изпълнението на правомощията на изпълнителния директор, функциите на специализираната администрация и дейностите по административно обслужване на гражданите и юридическите лица. (2) Общата администрация на института е организирана в дирекция “Административноправно, финансово и стопанско обслужване”. Чл. 16. (1) Дирекция “Административноправно, финансово и стопанско обслужване”: 1. разработва бюджета на института; 2. извършва счетоводното отчитане на приходите и разходите; 3. изготвя месечни, тримесечни и годишни отчети за касовото изпълнение на бюджета на института; 4. изготвя длъжностното разписание на института; 5. изготвя месечни и годишни оборотни ведомости; 6. подготвя годишния отчет и баланс на института; 7. подготвя проекти на договори и дава становища по законосъобразността на договори, предложени на института; 8. осъществява процесуалното представителство на института; 9. подготвя актовете за назначаване и трудовите договори с работещите в института и оформя прекратяването на служебните и трудовите правоотношения; 10. образува, води и приключва досиетата на работещите в института; 11. съхранява документацията за реализираните програми за обучение; 12. води регистър на издадените удостоверения; 13. осъществява протоколната дейност и връзките с обществеността. (2) Дирекция “Административно-правно, финансово и стопанско обслужване” изпълнява и други функции, възложени ѝ със заповед на изпълнителния директор. Раздел IV Специализирана администрация Чл. 17. (1) Дирекция "Обучение, международна дейност и проекти": 1. извършва периодични анализи на потребностите от обучение на служителите от държавната администрация; 2. разработва програми и курсове за обучение на служителите в администрацията; 3. разработва и актуализира вътрешни правила, инструкции и други, свързани с организиране и провеждане на учебния процес; 4. (изм. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) планира, организира и провежда задължителното обучение на постъпващите за първи път на държавна служба, на назначените за първи път на ръководна длъжност държавни служители и провежда или организира обучение на висши държавни служители съгласно чл. 35б, ал. 4 от ЗДСл; 5. (изм. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) планира, организира и провежда обучение за професионално развитие на служителите в държавната администрация в съответствие с утвърдени учебни програми; 6. организира и провежда обучение по поръчка от административните структури; 7. осъществява мониторинг, анализ и оценка на проведените от Института обучения; 8. (изм. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) организира подбора и обучението на лекторите на Института и координира тяхната дейност; 9. организира конкурси за идентифициране и популяризиране на добри практики в дейността на държавната администрация; 10. провежда изследвания в областта на обучението на служителите и развитието на държавната администрация; 11. осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации по въпроси, свързани с дейността на Института; 12. (доп. - ДВ, бр. 60 от 2022 г., в сила от 01.09.2022 г., изм. - ДВ, бр. 70 от 2022 г., в сила от 31.08.2022 г. (*)) организира конференции, професионални срещи и други национални или международни форуми за популяризиране на добри практики и за обсъждане на актуални въпроси на държавната администрация; 13. разработва и участва в изпълнението на проекти за обучение на служителите от администрацията, финансирани по национални и международни програми и по оперативни програми на Европейските структурни и инвестиционни фондове; 14. поддържа база данни с информация относно преминалите обучение; 15. създава и поддържа библиотека с разнообразни учебни ресурси, включително електронни, по въпроси, свързани с дейността на Института; 16. издава и разпространява информационни и учебни материали за обучението, което предлага Институтът; 17. (изм. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г., отм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.) 18. води регистър на издадените удостоверения за завършен курс на обучение по образец съгласно приложение № 1; 19. (изм. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 13.07.2018 г.) подпомага дейността на Програмния съвет; 20. изпълнява функциите на Национален ресурсен център по CAF, като: а) координира и оказва съдействие на администрациите при въвеждането на модела CAF; б) организира и участва в удостоверяването на извършената самооценка на администрациите с модела CAF; в) провежда обучения и консултации за популяризирането, въвеждането и прилагането на модела CAF; г) организира форуми, конференции и обсъждания за въвеждането и прилагането на модела CAF; д) проучва и популяризира добри практики по внедряването и прилагането на модела CAF; е) подкрепя и участва в работата на европейската мрежа от национални CAF кореспонденти и ползватели на CAF в публичния сектор; ж) осъществява сътрудничество с Европейския CAF ресурсен център към Европейския институт по публична администрация и с националните CAF ресурсни центрове и кореспонденти в различни държави; з) провежда изследвания и публикува информация за въвеждане и прилагане на модела CAF. и) (нова - ДВ, бр. 97 от 2019 г., в сила от 10.12.2019 г., отм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.) к) (нова - ДВ, бр. 97 от 2019 г., в сила от 10.12.2019 г., отм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.) 21. (нова - ДВ, бр. 60 от 2022 г., в сила от 01.09.2022 г., отм. - ДВ, бр. 70 от 2022 г., в сила от 31.08.2022 г. (*)) (2) Дирекция "Обучение, международна дейност и проекти" изпълнява и други функции, възложени и със заповед на изпълнителния директор. Глава четвърта. ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА Чл. 18. (1) Дирекция “Програми за обучение”: 1. подготвя анализи на необходимостта от обучение в сътрудничество с дирекция “Държавна администрация” и дирекция “Европейска интеграция и отношения с международните финансови институции” на Министерския съвет; 2. разработва проекти за курсовете за обучение и годишните програми за обучение по публична администрация и европейска интеграция; 3. организира и провежда обучение на държавните служители в администрацията и организира учебни модули в областта на публичната администрация посредством: а) общи курсове по: компютърни умения; чужди езици; мениджмънт; комуникативни умения; структура на държавната администрация; съставяне на отчети, становища и протоколи; документооборот и административен процес; законотворчество, законови текстове и административни актове; бюджетен процес; координация между министерствата и др.; б) специализирани курсове по: организация и планиране; информационни технологии; обществени поръчки; управление на човешките ресурси; мотивация и процес на вземане на решения; анализ на влиянието на законодателството; анализ и прогнозиране на политиката в определената област; стратегически мениджмънт; приложение на законодателството и др.; 4. организира и провежда обучение на държавните служители в администрацията и организира учебни модули в областта на европейската интеграция посредством: а) общи курсове по: организация и институции на Европейския съюз (ЕС); политики на ЕС; разширяване на ЕС; фондове на ЕС; програми на ЕС и подготовка на проекти за финансиране по програмите и др.; б) специализирани курсове по: умения за водене на преговори; оценка на административния капацитет за евроинтеграция; конкурентна политика; обществени поръчки; управление на фондовете на ЕС; оценка на влиянието на внедряването на европейското законодателство; работа в органите на ЕС; 5. организира и провежда специализирано обучение и семинари по заявка на държавни институции; 6. участва в координирането на обучението по различни програми в администрацията; 7. подготвя необходимата документация във връзка с процедурите за възлагане на обществени поръчки, когато обучението се провежда от външни организации; 8. поддържа база от данни с информация относно придобитата квалификация; 9. съдейства по въпросите на атестирането на държавните служители; 10. подготвя периодичните обществени дискусии с представители на министерствата и другите структури на изпълнителната власт, висши училища и неправителствени организации по въпросите относно насоките в дейността на института и годишните програми за обучение; 11. осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации по въпроси, свързани с дейността на института; 12. координира работата с външните лектори; 13. поддържа информационен център с библиотека; 14. издава информационни издания, лекторски материали, сборници с лекции и други, свързани с обучението, което предлага институтът. (2) Дирекция “Програми за обучение” изпълнява и други функции, възложени ѝ със заповед на изпълнителния директор. Глава четвърта ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА Чл. 19. (1) Работното време на служителите на института е от 9 до 17 ч. и 30 мин. с почивка от 12 до 12 ч. и 30 мин. при 5-дневна работна седмица. (2) В зависимост от учебните програми изпълнителният директор със заповед може да определи за отделни служители различно от посоченото в ал. 1 разпределение на работното време и почивките. Чл. 20. Служителите в института, заемащи ръководни длъжности, съобразно възложените функции и задачи на ръководеното от тях административно звено: 1. възлагат задачи на работещите в звеното, контролират и отговарят за тяхното срочно и качествено изпълнение; 2. осигуряват взаимодействието с другите звена в института в съответствие с установените организационни връзки и разпределението на дейностите между тях; 3. изготвят ежегодно отчет за дейността на ръководеното от тях административно звено и предлагат конкретни мерки за подобряване на дейността в него; 4. предлагат назначаване, повишаване, стимулиране, санкциониране и освобождаване на работещите в ръководеното от тях административно звено. Чл. 21. Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в института, изпълняват възложените им задачи съобразно утвърдените длъжностни характеристики. Чл. 22. (1) Документите, изпратени до института от държавни органи, от юридически или физически лица, се завеждат във входящ регистър, като се отбелязва датата на получаването им. (2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка, която се разпределя според адресата или съдържанието ѝ. Чл. 23. (1) Изпълнителният директор или главният секретар разпределя преписките с резолюция, която съдържа указания, срок за изработване, дата и подпис. (2) Ръководителите на звена възлагат с резолюция изработването на служебните преписки на определен служител. При възлагане на повече от един служител се посочва отговорният от тях. Чл. 24. Изходящите от института документи се съставят в 2 екземпляра. Вторият екземпляр съдържа инициалите и подписа на служителя, който е изготвил документа, както и на ръководителя на съответното административно звено, като се посочва и датата. Чл. 25. (1) Служителите в института могат да бъдат награждавани с отличия и награди за образцово изпълнение на служебните им задължения. (2) Паричните и предметните награди могат да бъдат в размер от 50 до 250 лв. общо за една календарна година. Видът на предметната награда се определя в заповедта на изпълнителния директор, с която се награждава служителят. Чл. 26. Пропускателният режим и други специфични разпоредби, свързани с дейността на института, се определят с вътрешни правила, утвърдени от изпълнителния директор. ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА Параграф единствен. Правилникът се приема на основание чл. 55 от Закона за администрацията във връзка с чл. 35, ал. 3 от Закона за държавния служител. Приложение № 1 към чл. 10, ал. 1, т. 14 РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Образец Институт по публична администрация и европейска интеграция към министъра на държавната администрация УДОСТОВЕРЕНИЕ № ................... от .................. г. С настоящото се удостоверява, че ............... ................................................... , ЕГН....................., е участвал(а) в курс по .......................................... Благодарим на господин/госпожа ................ .............................................................. за участието и му/ѝ желаем успех в бъдещата кариера в държавната администрация. Изпълнителен директор: (подпис и печат) Приложение № 2 към чл. 11, ал. 2 Численост на персонала на Института по публична администрация и европейска интеграция—26 щатни бройки Изпълнителен директор 1 Главен секретар 1 Обща администрация Дирекция “Административно-правно, финансово и стопанско обслужване” 9 Специализирана администрация Дирекция “Програми за обучение” 15 27211 Заключителни разпоредби КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 138 ОТ 10 ЮЛИ 2018 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА ИНСТИТУТА ПО ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ Заключителни разпоредби КЪМ (ОБН. - ДВ, БР. 58 ОТ 2018 Г., В СИЛА ОТ 13.07.2018 Г.) § 12. Постановлението влиза в сила от датата на обнародването му в "Държавен вестник" с изключение на разпоредбата на § 1, т. 4, която влиза в сила от 1 октомври 2019 г. Преходни и Заключителни разпоредби КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 304 ОТ 3 ДЕКЕМВРИ 2019 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА НАРЕДБА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСИТЕ И ПОДБОРА ПРИ МОБИЛНОСТ НА ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ И ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ПОРТАЛ ЗА РАБОТА В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ (ОБН. - ДВ, БР. 97 ОТ 2019 Г., В СИЛА ОТ 10.12.2019 Г.) § 10. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на § 2, който влиза в сила от 1 октомври 2019 г. Преходни и Заключителни разпоредби КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 13 ОТ 28 ЯНУАРИ 2020 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 9 ОТ 2020 Г., В СИЛА ОТ 31.01.2020 Г.) § 10. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник". Заключителни разпоредби КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 137 ОТ 7 АПРИЛ 2021 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ (ОБН. - ДВ, БР. 29 ОТ 2021 Г., В СИЛА ОТ 09.04.2021 Г.) § 6. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник", с изключение на § 1, т. 6, буква "в", т. 7, 8, 13, 15 - 17, т. 18, буква "а", § 2, 3 и § 5, т. 1, които влизат в сила от 1 януари 2022 г. Преходни и Заключителни разпоредби КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 197 ОТ 26 ЮЛИ 2022 Г. ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ИНСТИТУТ ЗА СТРАТЕГИЧЕСКИ АНАЛИЗИ И ПРОГНОЗИ И ЗА ПРИЕМАНЕ НА УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ИНСТИТУТА ЗА СТРАТЕГИЧЕСКИ АНАЛИЗИ И ПРОГНОЗИ (ОБН. - ДВ, БР. 60 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 01.09.2022 Г., ОТМ. - ДВ, БР. 70 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 31.08.2022 Г.(*)) § 28. Постановлението влиза в сила от 1 септември 2022 г. с изключение на § 1, т. 3, буква "б", т. 22, буква "а", подбуква "бб", буква "ж", подбуква "бб" и буква "м", подбуква "бб", които влизат в сила от 1 януари 2023 г. (Бел. ред. Сиела Норма - Във връзка с отмяна на Постановление № 197 от 26 юли 2022 г. за създаване на Институт за стратегически анализи и прогнози и за приемане на Устройствен правилник на Института за стратегически анализи и прогнози промените, предвидени с преходните и заключителните разпоредби на постановлението, не пораждат действие.) Заключителни разпоредби КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 256 ОТ 26 АВГУСТ 2022 Г. ЗА ОТМЯНА НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 197 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2022 Г. ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ИНСТИТУТ ЗА СТРАТЕГИЧЕСКИ АНАЛИЗИ И ПРОГНОЗИ И ЗА ПРИЕМАНЕ НА УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ИНСТИТУТА ЗА СТРАТЕГИЧЕСКИ АНАЛИЗИ И ПРОГНОЗИ (ОБН. - ДВ, БР. 70 ОТ 2022 Г., В СИЛА ОТ 31.08.2022 Г.) § 3. Постановлението влиза в сила от 31 август 2022 г. Преходни и заключителни разпоредби КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 112 ОТ 27 АВГУСТ 2026 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА НАРЕДБА ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ТЕСТОВЕ ЗА ПОЧТЕНОСТ ЗА ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ (ОБН. - ДВ, БР. 79 ОТ 2026 Г., В СИЛА ОТ 31.08.2026 Г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . § 8. Изменението на длъжностните характеристики за длъжностите с висок корупционен риск, определени със заповедите по § 18 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 78 от 2026 г.), се извършва в 14-дневен срок от издаването на заповедите.