ПРАВИЛНИК за устройството и дейността на Националния център по хигиена, медицинска екология и хранене

ПРАВИЛНИК за устройството и дейността на Националния център по хигиена, медицинска екология и хранене (Обн. ДВ бр. 96/1993) Раздел I Общи положения Чл. 1. (1) Националният център по хигиена, медицинска екология и хранене (НЦХМЕХ), наричан за краткост „център“, е научна организация към Министерството на здравеопазването с предмет на дейност: профилактична, научна, научно-приложна, диагностична, методична, учебна – следдипломно обучение на висши и полувисши медицински и немедицински специалисти в областта на хигиената, здравно-екологичната защита и храненето. (2) Центърът е специализиран орган на Министерството на здравеопазването по проблемите на хигиената и храненето. Чл. 2. Центърът осъществява държавната политика в областта на здравната профилактика, здравно-хигиенните аспекти на екологичната защита и храненето на основата на съвременните научни достижения и методологични подходи. Чл. 3. Дейността на центъра се извършва на национално равнище самостоятелно или във взаимодействие с профилактичните и лечебно-профилактичните заведения в страната, другите ведомства, институции и организации у нас и в чужбина. Чл. 4. Центърът осъществява функции на: 1. научна организация; 2. експертен диагностичен и консултативен орган; 3. организация за обучение и квалификация; 4. методичен ръководител на Хигиенно-епидемиологичната инспекция (ХЕИ) и други организации. Чл. 5. Центърът е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София. Раздел II Основни дейности и задачи Чл. 6. Центърът изпълнява следните основни дейности и задачи: 1. провежда научни и научно-приложни изследвания в областта на основните направления на хигиената, екологичните проблеми на жизнената среда и храненето; 2. извършва оценка и прогнозиране на здравния риск от въздействието на факторите на работната и околната среда, трудовия и учебновъзпитателния процес; 3. обосновава, разработва и предлага на Министерството на здравеопазването за утвърждаване норми, правила, изисквания и други нормативни документи в областта на хигиената и храненето; 4. разработва мерки, отнасящи се за трудовия, учебно-възпитателния процес и здравната профилактика на работещите, подрастващите и населението, както и програми за ограничаване и отстраняване на неблагоприятното въздействие на факторите на средата и оптимизиране на нейните параметри; 5. разработва и внедрява в ХЕИ и в други органи и организации, физически и юридически лица методи за измерване и оценка на факторите на средата, експозицията и риска за здравето; 6. осъществява методично ръководство и координация по системното наблюдение на факторите на средата и оценката на здравното състояние на населението; 7. провежда следдипломно обучение на медицински и немедицински специалисти по проблемите на хигиената, екологичната защита и храненето; 8. извършва специализирана диагностична дейност за идентифициране на риска от неблагоприятно въздействие на факторите на средата и храненето; 9. осъществява експертна и консултативна дейност по проблемите – предмет на дейност на центъра, и извършва експертизи (хигиенни, санитарно-технически и др.); 10. извършва информационна, издателска, научнопопуляризаторска и здравновъзпитателна дейност; 11. организира, провежда и участва в национални и международни научни прояви; 12. установява контакти и сътрудничество с други организации и институции в страната и в чужбина; 13. осъществява координация по изпълнение на международни проекти и програми. Раздел III Устройство Чл. 7. (1) Структурата на центъра включва отдели, секции, лаборатории, сектори, спомагателни служби, функционални и други звена. (2) Съгласно утвърдената от Министерството на здравеопазването планова численост на персонала центърът определя самостоятелно своята структура. (3) Директорът на центъра извършва структурни промени и трансформации на длъжности. Чл. 8. Взаимодействието между звената на центъра се ръководи и контролира от директора с помощта на директорски съвет. Раздел IV Управление Чл. 9. (1) Ръководството на центъра се осъществява от директор, който е хабилитирано лице. Трудовият договор с директора се сключва от министъра на здравеопазването въз основа на конкурс по Кодекса на труда. (2) Директорът: 1. ръководи и отговаря за цялостната дейност на центъра и го представлява пред всички държавни органи и учреждения, организации, фирми, институти, физически и юридически лица в страната и в чужбина; 2. има функции на работодател по отношение на всички служители в центъра и определя размера на индивидуалните им трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие с наличните фондове и законодателството; 3. управлява средствата, предоставени от бюджета и получени по договори за научна, научно-приложна и експертна дейност с други организации, както и средствата, дарени от различни организации, фондации и частни лица у нас и в чужбина; 4. одобрява правилника за вътрешния ред в центъра. Чл. 10. (1) В центъра функционира директорски съвет, който е съвещателен орган и се състои от директора, зам.-директорите, главния юрисконсулт и главния счетоводител. При определени случаи в заседанията на директорския съвет могат да участват научният секретар и завеждащите на основните звена. (2) Директорският съвет има консултативни функции по отношение на осъществяване и координиране дейността на центъра, управлението на неговия щат, бюджет и материална база. (3) При обсъждане на въпроси със социален и трудовоправен характер в директорския съвет могат да участват и представители на синдикатите. Чл. 11. (1) В центъра има Научно-учебен съвет (НУС), чийто състав и дейност се определят със Закона за научните степени и научните звания и правилника за неговото прилагане. (2) Членовете на НУС се избират с тайно гласуване от служителите на центъра с висше образование, заемащи длъжности, изискващи съответното образование, или участие на не по-малко от 2/3 от списъчния им състав. За избрани се считат лицата, получили най-много гласове. (3) За членове на НУС се избират хабилитирани и нехабилитирани научни сътрудници. Общият им брой не може да надвишава 25 души, като броят на хабилитираните е 19. (4) Директорът на центъра е по право член на НУС и не може да бъде председател и научен секретар. (5) Членовете на НУС избират с тайно гласуване и обикновено мнозинство 50 % + 1 от членовете си председател и научен секретар, които са хабилитирани лица. Чл. 12. (1) Научно-учебният съвет: 1. обявява и организира провеждането на конкурси за научни сътрудници в съответствие със законовите разпоредби; 2. зачислява и отчислява аспиранти съгласно установения със закона ред; 3. приема планове, предложения и отчети за научноизследователската дейност на центъра; 4. избира редакционните колегии на периодичните издания на центъра и прави промени в тях; 5. приема учебни програми за обучение и придобиване на специалности съобразно предмета на дейност на центъра. (2) Изпълнява и други функции, предоставени му от закона. Раздел V Финансиране Чл. 13. Центърът е на бюджетна издръжка и има право да открие извънбюджетна сметка съгласно ПМС № 146 от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 71 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 87 от 1991 г. и бр. 47 от 1992 г.). Заключителна разпоредба Параграф единствен. Този правилник се издава на основание чл. 5 от ПМС № 220 от 1992 г. за определяне статута на националните центрове при закритата Медицинска академия и за уреждане на други правоотношения, свързани със закриването ѝ (обн., ДВ, бр. 93 от 1992 г.; изм. и доп., бр. 4 и 25 от 1993 г.; попр., бр. 30 от 1993 г.). Министър: Т. Гугалов.