РЕГЛАМЕНТ (ЕИО) № 495-1977

Регламент (ЕИО) № 495/1977 Консолидиран ТЕКСТ: 31977R0495 — BG — 23.12.2006 1977R0495 — BG — 23.12.2006 — 002.001 Този документ е средство за документиране и не обвързва институциите ►B РЕГЛАМЕНТ (ЕИО, ЕВРАТОМ, ЕОВС) № 495/77 НА СЪВЕТА от 8 март 1977 година за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за редовно изпълнение на задължения по дежурство, както и размера и условията за получаването му (ОВ L 066, 12.3.1977, p.1) Изменен с Официален вестник No page date ►M1 РЕГЛАМЕНТ (ЕО, ЕВРАТОМ) № 859/2004 НА СЪВЕТА от 29 април 2004 година L 206 10 9.6.2004 ►M2 РЕГЛАМЕНТ (ЕО, ЕВРАТОМ) № 1945/2006 НА СЪВЕТА от 11 декември 2006 година L 367 25 22.12.2006 ▼B РЕГЛАМЕНТ (ЕИО, ЕВРАТОМ, ЕОВС) № 495/77 НА СЪВЕТА от 8 март 1977 година за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за редовно изпълнение на задължения по дежурство, както и размера и условията за получаването му СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ, като взе предвид „Правилника за длъжностните лица и условията за работа на другите служители на Европейските общности“, определен в Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 ( 1 ), последно изменен с Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 3178/76 ( 2 ), и по-специално член 56б, втори параграф от „Правилника за длъжностните лица“, като взе предвид предложението на Комисията, като има предвид, че Съветът, по предложение от Комисията, определя категориите длъжностни лица, които имат право на надбавка, както и условията за получаването му и размера на надбавката, която може да се предоставя на длъжностни лица, от които редовно се изисква да изпълняват задължения за дежурство на работното си място или вкъщи извън нормалното работно време, ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ: Член 1 1. Длъжностни лица — на които се заплаща от бюджетните кредити в бюджета за изследвания и инвестиции, и които са назначени в институт на Съвместния изследователски център или са в неактивна заетост, или — на които се заплаща от бюджетните кредити в оперативния бюджет и са назначени да работят или наблюдават технически инсталации, или са наети в отдел за безопасност и сигурност или друга служба, осъществяваща функции, свързани с безопасността и сигурността, наети са в отдел, обслужващ информационните и комуникационните технологии (ИКТ), или в отдел, осигуряващ подкрепа за Общата външна политика и политиката за сигурност (ОВППС) или за Европейската политика по сигурност и отбрана (ЕПСО), или за координацията в извънредни случаи и кризисни ситуации, или в служби, за които е потвърдена необходимостта от осигуряване на редовни дежурства за изпълнение на задачи в рамките на механизъм, установен за оказване на помощ на държавите-членки 24 часа в денонощието, имат право на надбавка, когато редовно се изисква от тях да изпълняват задължения по дежурство в съответствие с член 56б от Правилника за длъжностните лица. ◄ Надбавката се определя, както следва: а) ►M1 надбавката се изчислява в точки. Точката се равнява на 0,032 % от основната заплата на длъжностни лица 1 ранг, първа степен ( 3 ). Обезщетението се умножава с коригиращия коефициент, валиден за заплатата на длъжностното лице; ◄ б) броят на точките за час действително време на дежурство е: — за дежурство на работното място: 11 за работни дни и 22 за съботи, недели и официални празници; — за дежурство в къщи: 2,15 за работни дни и 4,3 за съботи, недели и официални празници. 2. Не се изплащат никакви надбавки за дежурство вкъщи, ако действителният период на дежурството не възлиза най-малко на 14 часа. 3. Длъжностно лице, което може да докаже, че за период, който не превишава един месец, е било възпрепятствано да изпълнява задължения по дежурство на работното място в резултат от заболяване или злополука, или поради това, че лицето е било в годишен отпуск, запазва правото си на надбавка. Ако лицето е възпрепятствано да изпълнява задължения по дежурство за повече от един месец поради болест или злополука, правото на надбавка се преустановява в края на първия месец, докато лицето не започне работа отново. За периода, посочен в предходната алинея, длъжностното лице има право на надбавка от 42 точки за всеки ден отсъствие, което се дължи на болест или произшествие, за което лицето има медицинско удостоверение, или за всеки ден годишен отпуск. ▼M1 Член 2 Настоящият регламент се прилага по аналогия по отношение на срочно наетите служители, служителите със спомагателни функции и договорно наетите служители. ▼M2 Член 3 През април всяка година Комисията представя пред Съвета доклад за броя на служителите във всяка категория, които са получавали надбавките, предвидени в настоящия регламент, като специално се посочват случаите, в които надбавките са били предоставени по силата на разпоредбите на член 1, параграф 1, втора алинея. ▼B Член 4 Регламент (Евратом) № 1371/72 на Съвета от 27 юни 1972 г. за определяне на размера и условията за специалните надбавки, които могат да се предоставят на длъжностни лица или служители, на които се заплаща от вноски в бюджета за изследвания и инвестиции и са назначени в предприятие на Съвместния изследователски център или са на непряко действие за някои служби от специален характер ( 4 ) се отменя. Член 5 Настоящият регламент влиза в сила на третия ден след публикуването му в Официален вестник на Европейските общности . Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки. ( 1 ) ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 1. ( 2 ) ОВ L 359, 30.12.1976 г., стр. 9. ( 3 ) За периода от 1 май 2004 г. до 30 април 2006 г.: степен D*1, първа стъпка. ( 4 ) ОВ L 149, 1.7.1972 г., стр. 4.