РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1190-2010 изменение на Регламент

Регламент (ЕС) № 1190/2010 относно изменение на Регламент 17.12.2010 Официален вестник на Европейския съюз L 333/1 РЕГЛАМЕНТ (ЕС, ЕВРАТОМ) № 1190/2010 НА СЪВЕТА от 13 декември 2010 година за изменение на Регламент (ЕС, Евратом) № 1296/2009 за адаптиране, считано от 1 юли 2009 г., на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани по отношение на тях СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз, като взе предвид Протокола за привилегиите и имунитетите на Европейския съюз, и по-специално член 12 от него, като взе предвид Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Европейските общности, установени с Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 ( 1 ) , и по-специално членове 63, 64, 65 и 82 от Правилника за длъжностните лица и приложения VII, XI и XIII към него и член 20, параграф 1 и членове 64, 92 и 132 от Условията за работа на другите служители, като взе предвид предложението на Европейската комисия, като има предвид, че: (1) С решение от 24 ноември 2010 г. по дело C-40/10 Съдът отмени член 2 и членове 4—18 от Регламент (ЕС, Евратом) № 1296/2009 от 23 декември 2009 г. ( 2 ) Съгласно член 266 от Договора Съветът е длъжен да предприеме необходимите мерки за изпълнение на решението. (2) За да се гарантира, че покупателната способност на длъжностните лица и на другите служители на Съюза се изменя успоредно с тази на държавните служители в държавите-членки, възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и на другите служители на Европейския съюз следва да бъдат адаптирани в рамките на годишното преразглеждане за 2009 г. така, както е предложено от Комисията. (3) Регламент (ЕС, Евратом) № 1296/2009 следва да бъде съответно изменен, ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ: Член 1 Регламент (ЕС, Евратом) № 1296/2009 се изменя, както следва: 1. Член 2 се заменя със следното „Член 2 Считано от 1 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 66 от Правилника за длъжностните лица, приложима за целите на изчисляването на възнагражденията и пенсиите, се заменя със следната таблица: 1.7.2009 r. СТЪПКА СТЕПЕН 1 2 3 4 5 16 16 902,14 17 612,39 18 352,49 15 14 938,67 15 566,42 16 220,54 16 671,82 16 902,14 14 13 203,29 13 758,11 14 336,24 14 735,10 14 938,67 13 11 669,50 12 159,87 12 670,85 13 023,37 13 203,29 12 10 313,89 10 747,30 11 198,91 11 510,48 11 669,50 11 9 115,76 9 498,82 9 897,97 10 173,34 10 313,89 10 8 056,81 8 395,37 8 748,15 8 991,54 9 115,76 9 7 120,87 7 420,10 7 731,90 7 947,02 8 056,81 8 6 293,66 6 558,13 6 833,71 7 023,84 7 120,87 7 5 562,55 5 796,29 6 039,86 6 207,90 6 293,66 6 4 916,36 5 122,95 5 338,23 5 486,75 5 562,55 5 4 345,24 4 527,84 4 718,10 4 849,37 4 916,36 4 3 840,47 4 001,85 4 170,01 4 286,03 4 345,24 3 3 394,33 3 536,97 3 685,60 3 788,13 3 840,47 2 3 000,02 3 126,09 3 257,45 3 348,08 3 394,33 1 2 651,52 2 762,94 2 879,04 2 959,14 3 000,02 .“ 2. Членове 4—17 се заменят със следното: „Член 4 Считано от 1 юли 2009 г., размерът на обезщетението при отпуск за отглеждане на дете съгласно член 42а, втора и трета алинея от Правилника за длъжностните лица е 910,82 EUR и 1 214,42 EUR за самотните родители. Член 5 Считано от 1 юли 2009 г., основният размер на надбавката за жилищни нужди, посочена в член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 170,35 EUR. Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за дете на издръжка, посочена в член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 372,24 EUR. Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 252,56 EUR. Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 90,93 EUR. Считано от 1 юли 2009 г., минималният размер на надбавката за експатриране, посочена в член 69 от Правилника за длъжностните лица и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, е 504,89 EUR. Считано от 14 юли 2009 г., надбавката за експатриране, посочена в член 134 от Условията за работа на другите служители, е 362,95 EUR. Член 6 Считано от 1 януари 2010 г., надбавката за километри, посочена в член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, се адаптира, както следва: 0 EUR за всеки km от 0 до 200 km 0,3786 EUR за всеки km от 201 до 1 000 km 0,6310 EUR за всеки km от 1 001 до 2 000 km 0,3786 EUR за всеки km от 2 001 до 3 000 km 0,1261 EUR за всеки km от 3 001 до 4 000 km 0,0608 EUR за всеки km от 4 001 до 10 000 km 0 EUR за всеки km над 10 000 km. Към горепосочената надбавка за километри се прибавя допълнителна фиксирана сума, възлизаща на: — 189,29 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на месторабота и мястото на произход е между 725 km и 1 450 km; — 378,55 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на месторабота и мястото на произход е по-голямо от 1 450 km. Член 7 Считано от 1 юли 2009 г., дневната надбавка, посочена в член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е: — 39,13 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди; — 31,55 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди. Член 8 Считано от 1 юли 2009 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, е: — 1 113,88 EUR за служител с право на надбавка за жилищни нужди; — 662,31 EUR за служител без право на надбавка за жилищни нужди. Член 9 Считано от 1 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1 335,85 EUR, горната граница е 2 671,72 EUR, а стандартното обезщетение — 1 214,42 EUR. Член 10 Считано от 1 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 93 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица: ФУНКЦИОНАЛНА ГРУПА 1.7.2009 r. СТЪПКА СТЕПЕН 1 2 3 4 5 6 7 IV 18 5 826,60 5 947,77 6 071,45 6 197,71 6 326,60 6 458,17 6 592,47 17 5 149,70 5 256,79 5 366,11 5 477,70 5 591,61 5 707,90 5 826,60 16 4 551,44 4 646,09 4 742,71 4 841,34 4 942,01 5 044,79 5 149,70 15 4 022,68 4 106,33 4 191,73 4 278,90 4 367,88 4 458,72 4 551,44 14 3 555,35 3 629,29 3 704,76 3 781,80 3 860,45 3 940,73 4 022,68 13 3 142,31 3 207,66 3 274,36 3 342,46 3 411,96 3 482,92 3 555,35 III 12 4 022,61 4 106,26 4 191,65 4 278,81 4 367,79 4 458,61 4 551,33 11 3 555,31 3 629,24 3 704,71 3 781,75 3 860,39 3 940,66 4 022,61 10 3 142,29 3 207,64 3 274,34 3 342,43 3 411,93 3 482,88 3 555,31 9 2 777,26 2 835,01 2 893,97 2 954,14 3 015,57 3 078,28 3 142,29 8 2 454,63 2 505,67 2 557,78 2 610,97 2 665,26 2 720,68 2 777,26 II 7 2 777,20 2 834,96 2 893,93 2 954,12 3 015,56 3 078,28 3 142,31 6 2 454,51 2 505,56 2 557,68 2 610,87 2 665,18 2 720,61 2 777,20 5 2 169,32 2 214,44 2 260,50 2 307,51 2 355,51 2 404,50 2 454,51 4 1 917,26 1 957,14 1 997,84 2 039,40 2 081,82 2 125,12 2 169,32 I 3 2 361,91 2 410,93 2 460,97 2 512,05 2 564,18 2 617,40 2 671,72 2 2 088,03 2 131,37 2 175,60 2 220,76 2 266,85 2 313,89 2 361,91 1 1 845,91 1 884,22 1 923,33 1 963,24 2 003,99 2 045,58 2 088,03 Член 11 Считано от 1 юли 2009 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 94 от Условията за работа на другите служители, е: — 837,82 EUR за служител с право на надбавка за жилищни нужди; — 496,72 EUR за служител без право на надбавка за жилищни нужди. Член 12 Считано от 1 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1 001,90 EUR, горната граница е 2 003,78 EUR, а стандартното обезщетение — 910,82 EUR. Считано от 14 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 136 от Условията за работа на другите служители, долната граница е 881,45 EUR, а горната граница е 2 074,00 EUR. Член 13 Считано от 1 юли 2009 г., надбавките за работа на смени, посочени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета ( *1 ) , са съответно 381,79 EUR, 576,26 EUR, 630,06 EUR и 858,98 EUR. Член 14 Считано от 1 юли 2009 г., сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета ( *2 ) , подлежат на коригиране с коефициент в размер на 5,511255. Член 15 Считано от 1 юли 2009 г., таблицата в член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица се заменя със следната таблица: 1.7.2009 r. СТЪПКА СТЕПЕН 1 2 3 4 5 6 7 8 16 16 902,14 17 612,39 18 352,49 18 352,49 18 352,49 18 352,49 15 14 938,67 15 566,42 16 220,54 16 671,82 16 902,14 17 612,39 14 13 203,29 13 758,11 14 336,24 14 735,10 14 938,67 15 566,42 16 220,54 16 902,14 13 11 669,50 12 159,87 12 670,85 13 023,37 13 203,29 12 10 313,89 10 747,30 11 198,91 11 510,48 11 669,50 12 159,87 12 670,85 13 203,29 11 9 115,76 9 498,82 9 897,97 10 173,34 10 313,89 10 747,30 11 198,91 11 669,50 10 8 056,81 8 395,37 8 748,15 8 991,54 9 115,76 9 498,82 9 897,97 10 313,89 9 7 120,87 7 420,10 7 731,90 7 947,02 8 056,81 8 6 293,66 6 558,13 6 833,71 7 023,84 7 120,87 7 420,10 7 731,90 8 056,81 7 5 562,55 5 796,29 6 039,86 6 207,90 6 293,66 6 558,13 6 833,71 7 120,87 6 4 916,36 5 122,95 5 338,23 5 486,75 5 562,55 5 796,29 6 039,86 6 293,66 5 4 345,24 4 527,84 4 718,10 4 849,37 4 916,36 5 122,95 5 338,23 5 562,55 4 3 840,47 4 001,85 4 170,01 4 286,03 4 345,24 4 527,84 4 718,10 4 916,36 3 3 394,33 3 536,97 3 685,60 3 788,13 3 840,47 4 001,85 4 170,01 4 345,24 2 3 000,02 3 126,09 3 257,45 3 348,08 3 394,33 3 536,97 3 685,60 3 840,47 1 2 651,52 2 762,94 2 879,04 2 959,14 3 000,02 Член 16 Считано от 1 юли 2009 г., за целите на прилагане на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, размерът на фиксираната надбавка, посочена в предишен член 4а от приложение VII към Правилника за длъжностните лица в сила преди 1 май 2004 г., е: — 131,71 EUR на месец за длъжностните лица от степен C4 или C5; — 201,94 EUR на месец за длъжностните лица от степен C1, C2 или C3. Член 17 Считано от 14 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 133 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица: Степен 1 2 3 4 5 6 7 Основна заплата при пълно работно време 1 679,08 1 956,12 2 120,85 2 299,45 2 493,09 2 703,03 2 930,66 Степен 8 9 10 11 12 13 14 Основна заплата при пълно работно време 3 177,45 3 445,03 3 735,14 4 049,67 4 390,70 4 760,44 5 161,33 Степен 15 16 17 18 19 Основна заплата при пълно работно време 5 595,96 6 067,21 6 578,13 7 132,08 7 732,68 ( *1 ) Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г. за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това ( ОВ L 38, 13.2.1976 г., стр. 1 )." ( *2 ) Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета от 29 февруари 1968 г. относно определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Европейските общности ( ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 8 ).“ " Член 2 Настоящият регламент влиза в сила в деня след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз. Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки. Съставено в Брюксел на 13 декември 2010 година. За Съвета Председател K. PEETERS ( 1 ) ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 1 . ( 2 ) ОВ L 348, 29.12.2009 г., стр. 10 .