Предстои да подпишеш или вече имаш трудов договор?
Провери условията и рисковете. Качи Word или PDF и виж какво е уговорено, какво липсва и кои клаузи са спорни - с члена от Кодекса на труда, който ги прави такива. Работи и преди подписване, и по договор, който вече е в сила. Тук анализираме клаузите в качения файл - не проверяваме регистрацията на договора в НАП.
Обработка и съхранение
- Не е достъпен за други потребители и не се публикува
- Пази се 30 дни после се изтрива автоматично
- Изпраща се към външен AI доставчик без маскиране на имена и суми
- Изтривате го по всяко време с един бутон
Подробности
- Кой го вижда: само вие - на този адрес, в този браузър; след вход - в акаунта ви. Не е достъпен за други потребители и не се публикува.
- Пази ли се: да, 30 дни, за да намерите проверката след вход и да продължите с документа в Pro. След това се изтрива автоматично.
- Изпраща ли се навън: текстът на документа се изпраща за анализ на външен AI доставчик, както е при въпросите в чата - без маскиране на имена и суми. Не качвайте документ, ако това не е приемливо.
- Как го изтривате: с един бутон на страницата на проверката, по всяко време.
Подробно - в Политиката за поверителност и Сигурност.
Така изглежда проверката на твоя документ
Защо е проблем: Работодателят няма право да променя едностранно длъжността, характера или мястото на работа извън изрично уредените в закона изключения.
Правно основание: Кодекс на труда, чл. 118, ал. 1
Предложение: Клаузата да се заличи или да се прецизира, че изменения на длъжността и мястото на работа се извършват по взаимно съгласие с допълнително споразумение съгласно чл. 119 от Кодекса на труда.
Трудовият договор е документът, който най-често се подписва без четене - и най-често се оспорва след това. Проверката минава през възнаграждението, изпитателния срок, работното време, отпуска, предизвестието, прекратяването, поверителността, отговорността и ограничителните клаузи, които съдебната практика не признава. Полезна е и преди подписване, и когато договорът вече е в сила - при преговори за промяна или при спор.
Какво проверяваме в трудовия договор
| Клауза | Какво гледаме | Основание |
|---|---|---|
| Задължително съдържание | Място и характер на работата, дата на постъпване, срок, отпуск, предизвестие, възнаграждение и периодичност на плащане - липсващо условие е спор отпосле. | Кодекс на труда, чл. 66 |
| Изпитателен срок | Най-много 6 месеца и само веднъж за същата работа; уговорка в полза на кого - ако не е казано, и на двете страни. | Кодекс на труда, чл. 70 |
| Предизвестие | 30 дни при безсрочен договор, освен ако е уговорен по-дълъг срок - но не повече от 3 месеца; при срочен договор - 3 месеца, но не повече от остатъка от срока. | Кодекс на труда, чл. 326, ал. 2 |
| Едностранна промяна | Работодателят не може сам да променя мястото, характера на работата или възнаграждението; клауза, която му го позволява, е за внимание. | Кодекс на труда, чл. 118 |
| Имуществена отговорност | За вреда по небрежност работникът отговаря до размера на вредата, но не повече от уговореното месечно възнаграждение; „пълна отговорност“ в договора не променя закона. | Кодекс на труда, чл. 206 |
| Неконкуриране след напускане | Забрана да работиш при конкурент след прекратяването се приема от съдебната практика за противоречаща на свободата на труда - проверяваме дали я има и как е написана. | практика и текст на договора |
Клаузи, които проверката често отбелязва
- „Работникът дължи неустойка в размер на три заплати при напускане преди изтичане на две години.“
- „Работодателят може едностранно да променя длъжността и мястото на работа според нуждите си.“
- „Изпитателен срок 12 месеца в полза на работодателя.“
- „Работникът отговаря за всички вреди в пълен размер, включително пропуснати ползи.“
Въпроси преди качването
Мога ли да проверя договор, който вече съм подписал?
Да. Проверката показва кои клаузи са спорни и на какво основание - това е полезно и при преговори за промяна, и при спор.
Проверява ли се допълнително споразумение или заповед?
Да - качете документа така, както е; проверката работи върху текста, независимо от вида му.
Замества ли това адвокат?
Не. Показва ви къде да гледате и защо, с цитат, който можете да проверите. За спор или уволнение потърсете адвокат - с готов списък на клаузите.
Какво получаваш
- Рисковите клаузи - кои и колко сериозни
- Правното основание - защо клаузата е проблем
- Цитат към точния член на закона, с връзка към текста му
- Обяснение на проблема с прости думи
- Предложена редакция - как да се промени клаузата
Готови ли сте?
Един документ се проверява безплатно - без регистрация.
Провери свой документ безплатно