Провери трудовия си договор, преди да го подпишеш.
Качи Word или PDF и виж рисковите клаузи, липсващите условия и спорните разпоредби — с члена от Кодекса на труда, който ги прави такива.
Трудовият договор е документът, който най-често се подписва без четене — и най-често се оспорва след това. Проверката минава през задължителното съдържание, изпитателния срок, предизвестието, отговорността и клаузите, които съдебната практика не признава.
Какво проверяваме в трудовия договор
| Клауза | Какво гледаме | Основание |
|---|---|---|
| Задължително съдържание | Място и характер на работата, дата на постъпване, срок, отпуск, предизвестие, възнаграждение и периодичност на плащане — липсващо условие е спор отпосле. | Кодекс на труда, чл. 66 |
| Изпитателен срок | Най-много 6 месеца и само веднъж за същата работа; уговорка в полза на кого — ако не е казано, и на двете страни. | Кодекс на труда, чл. 70 |
| Предизвестие | 30 дни при безсрочен договор, освен ако е уговорен по-дълъг срок — но не повече от 3 месеца; при срочен договор — 3 месеца, но не повече от остатъка от срока. | Кодекс на труда, чл. 326, ал. 2 |
| Едностранна промяна | Работодателят не може сам да променя мястото, характера на работата или възнаграждението; клауза, която му го позволява, е за внимание. | Кодекс на труда, чл. 118 |
| Имуществена отговорност | За вреда по небрежност работникът отговаря до размера на вредата, но не повече от уговореното месечно възнаграждение; „пълна отговорност“ в договора не променя закона. | Кодекс на труда, чл. 206 |
| Неконкуриране след напускане | Забрана да работиш при конкурент след прекратяването се приема от съдебната практика за противоречаща на свободата на труда — проверяваме дали я има и как е написана. | практика и текст на договора |
Клаузи, които проверката често отбелязва
- „Работникът дължи неустойка в размер на три заплати при напускане преди изтичане на две години.“
- „Работодателят може едностранно да променя длъжността и мястото на работа според нуждите си.“
- „Изпитателен срок 12 месеца в полза на работодателя.“
- „Работникът отговаря за всички вреди в пълен размер, включително пропуснати ползи.“
Въпроси преди качването
Мога ли да проверя договор, който вече съм подписал?
Да. Проверката показва кои клаузи са спорни и на какво основание — това е полезно и при преговори за промяна, и при спор.
Проверява ли се допълнително споразумение или заповед?
Да — качете документа така, както е; проверката работи върху текста, независимо от вида му.
Замества ли това адвокат?
Не. Показва ви къде да гледате и защо, с цитат, който можете да проверите. За спор или уволнение потърсете адвокат — с готов списък на клаузите.
Какво получаваш
- Рисковите клаузи — кои и колко сериозни
- Правното основание — защо клаузата е проблем
- Цитат към точния член на закона, с връзка към текста му
- Обяснение на проблема с прости думи
- Предложена редакция — как да се промени клаузата
Какво става с документа
- Кой го вижда: само вие — на този адрес, в този браузър; след вход — в акаунта ви. Не се публикува и не се споделя.
- Пази ли се: да, 30 дни, за да намерите проверката след вход и да продължите с документа в Pro. След това се изтрива автоматично.
- Изпраща ли се навън: текстът на документа се изпраща за анализ на външен AI доставчик, както е при въпросите в чата — без маскиране на имена и суми. Не качвайте документ, ако това не е приемливо.
- Как го изтривате: с един бутон на страницата на проверката, по всяко време.
Подробно — в Политиката за поверителност и Сигурност.