Отмяна на влязло в сила решение за уволнение поради новоустановена дискриминация

Текстът на акта

Ключови фрази

2

Р Е Ш Е Н И Е

№ 36

гр. София, 18.05.023 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в открито заседание на двадесет и четвърти април две хиляди двадесет и трета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Мими Фурнаджиева

ЧЛЕНОВЕ: 1. Велислав Павков

2.Десислава Попколева

при секретаря Даниела Цветкова в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр.д.№1032 по описа за 2023 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл.307 ГПК.

Образувано е по молба за отмяна на влязло в сила решение № 60/22.06.2020 г., постановено по гр.д.№ 25/2020 г. от Районен съд – Велики Преслав.

Ответникът по молбата я оспорва по същество, но не и по допустимост.

С влязлото в сила решение, съдът е отхвърлил като неоснователни предявените от Г. И. Й. обективно съединени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.4 КТ като неоснователни.

В исковата молба ищцата е изложила твърдения, че уволнението е тенденциозно, за да се назначи на нейната длъжност лице, без конкурс. В тази връзка са изложени твърдения и обстоятелства, въз основа на които може да се направи извод, че ищцата се позовава на разпоредбата на чл.8 КТ, като се твърди злоупотреба с право от страна на работодателя.

С влязлото в сила решение, съдът е приел, че прекратяването на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.10 КТ е законосъобразно и при него не са допуснати сочените в исковата молба нарушения.

В настоящото производство е представено решение № 540/24.11.2022 г. на КЗД по преписка № 497/2020 г., с което е установено наличието на дискриминация при прекратяването на трудовото правоотношение, като на директора на ОУ“В. А.“ [населено място], е наложена глоба в размер на 500 лева. С решението е прието, че допусната дискриминация е по признаци „възраст“ и „лично положение“ по отношение на Г. И. Й., като работодателя не е приложил еднакви критерии при едностранното прекратяване на трудовия договор за длъжността „учител“ на основание чл.328, ал.1, т.10 КТ.

Наличието на дискриминация по горните признаци не е могло да бъде известно при решаването на делото, като същото е установено с представеното в отменителното производство решение на КЗД, като същото е от съществено значение за правилното решаване на спора, поради което са налице предпоставките на чл.303, ал.1, т.1 ГПК, за отмяна на влязлото в сила решение.

Разноските ще следва да се присъдят при новото разглеждане на спора, с оглед неговия изход по същество.

Водим от горното, състав на ВКС

Р Е Ш И :

ОТМЕНЯ влязло в сила решение № 60/22.06.2020 г., постановено по гр.д.№ 25/2020 г. от Районен съд – Велики Преслав.

ИЗПРАЩА делото на Районен съд – Велики Преслав за ново разглеждане на спора от друг състав, от фазата на изготвяне на доклад по делото.

Решението е окончателно.

Председател: Членове: 1. 2.