Отказ за отмяна на съдебно решение по трудов спор поради липса на нови обстоятелства

Текстът на акта

Ключови фрази

Р Е Ш Е Н И Е

№ 6

София, 09.01.2025 година

Върховният касационен съд на Република България, IІІ гражданско отделение в съдебно заседание на десети октомври две хиляди двадесет и четвърта година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЖИВА ДЕКОВА

ЧЛЕНОВЕ: АЛЕКСАНДЪР ЦОНЕВ

ФИЛИП ВЛАДИМИРОВ

при участието на секретаря Албена Рибарска

разгледа докладваното от съдия Декова

гр.дело №1521 по описа за 2024 год.

Производството е по чл.303 и сл. ГПК.

Образувано е по молба на И. Н. К. от [населено място], за отмяна на влязло в сила решение № 154/02.11.2023 г. по гр.д. № 1479/2023 г. на Върховен касационен съд, ІІІг.о., с което след отмяна на въззивно решение № 242/16.01.2023 г. по в.гр.д. № 8045/2022 г. на Софийски градски съд са отхвърлени предявените от И. Н. К. срещу „Напоителни системи“ ЕАД искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ.

В молбата за отмяна се сочи отменително основание по чл.303, ал.1, т.1 ГПК с твърдения за наличие на ново обстоятелство и доказателство, които молителят счита за относими към соченото отменително основание, а именно, че между страните е възникнало ново трудово правоотношение за длъжността, за което представя трудов договор №РД 13-24/31.07.2023г. Иска отмяна на влязлото в сила съдебно решение по изложените в молбата съображения.

Ответникът по молбата „Напоителни системи“ ЕАД, чрез процесуален представител юрисконсулт С.-И., оспорва молбата с доводи, че сочените от молителя обстоятелство и писмено доказателство не са нови, тъй като се е позовал на тях в производството пред ВКС, както и че са ирелевантни за решения правен спор.

По подадената молба за отмяна Върховният касационен съд, състав на ІІІ гр.отд. намира следното:

С влязлото в сила като необжалваемо решение на Върховния касационен съд след отмяна на обжалваното въззивно решение са отхвърлени предявените от И. Н. К. срещу „Напоителни системи“ ЕАД искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ за признаване за незаконно на уволнението, извършено със Заповед № РД-11-278/20.12.2021 г. на Изпълнителния директор на „Напоителни системи“ ЕАД [населено място] и неговата отмяна, за възстановяване на ищеца на заеманата преди уволнението длъжност "Специалист вътрешен контрол- старши звено" при „Напоителни системи“ЕАД [населено място], и за присъждане обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ за периода 20.12.2021 г. -20.06.2022 г. в размер на 9435,60 лв., като неоснователни.

За да постанови този резултат съдът е приел, че заеманата от ищеца длъжност „Специалист Вътрешен контрол - старши звено", попада в предметния обхват на ЗВОПС и следва да се приеме, че прекратяването на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.6 от КТ е съобразено със закона, тъй като ищецът не е притежавал сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“, съгласно нормативно установеното изискване в чл.19, ал.2, т. 4 от ЗВОПС за заеманата от него длъжност и че тъй като прекратяването на трудовото правоотношение не е незаконно, не е налице основание за възстановяване на ищеца на заеманата преди него длъжност и за заплащане на обезщетение за оставане без работа.

В мотивите на постановеното решение по съществото на спора изрично е посочено, че: „обстоятелството дали между страните е възникнало ново трудово правоотношение, въз основа на последващ договор, сключен между тях, е ирелевантно за настоящия правен спор, поради което съдът не обсъжда представения пред настоящата инстанция трудов договор №РД 13-24/31.07.2023г.“.

В молбата за отмяна се сочи от молителя като ново обстоятелство именно, че между страните е възникнало ново трудово правоотношение за длъжността, за което представя като доказателство трудов договор №РД 13-24/31.07.2023г. Изложеното не може да обоснове отмяна на соченото от молителя основание за отмяна по чл.303, ал.1 ГПК.

Молбата за отмяна е неоснователна. Производството за отмяна по чл.303 ГПК е средство за извънреден, извънинстанционен контрол на влезли в сила решения на основанията, изрично посочени в закона.

Съобразно основанието за отмяна, установено в разпоредбата на чл.303, ал. 1, т. 1 ГПК заинтересованата страна може да иска отмяна на влязло в сила решение, когато се открият нови обстоятелства или нови писмени доказателства от съществено значение за делото, които при решаването му не са могли да бъдат известни на страната, срещу която решението е било постановено. Касае се за непълнота на фактическия или доказателствен материал, която се разкрива след като решението е влязло в сила, и не се дължи на процесуално нарушение на съда или на небрежност на страната. Отмяната по чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК брани страната срещу такава неправилност на решението, която се дължи на невиновна /обективна/ невъзможност да се разкрие истината по време на висящността на делото.

За да се приеме, че е налице основанието за отмяна на влязло в сила съдебно решение по чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК , е необходимо представените от молителя писмени доказателства или посочените обстоятелства да притежават характеристиката на новооткрити, т.е. на такива, които въпреки полагане на дължимата грижа за добро водене на делото, страната не би могла да посочи или представи пред инстанциите по същество, или те да са били известни на страната при решаването му, но страната, въпреки проявените от нея усилия да ги издири, не е могла да се снабди своевременно с доказателства за тях. В случая се поддържа от молителя, че е налице твърдяно обстоятелство /че между страните е възникнало ново трудово правоотношение за длъжността/, за което представя като доказателство трудов договор №РД 13-24/31.07.2023г., с доводи в молбата за отмяна, че: „При сключване на нов трудов договор със същото лице, без да отговаря на образователния ценз за длъжността и предвид обстоятелството, че нито едно лице в предприятието, което заема тази двъжност, не притежава такъв лиценз, то считам, че по несъмнен начин се доказва злоупотреба с работодателската власт при прекратяване на трудовия договор на К.“/в касационната жалба, въз основа на която е образувано производството пред ВКС, в което е постановено решението, чиято отмяна се иска, е посочено, че нито едно лице в предприятието, което заема тази длъжност, не притежава такъв лиценз/. Твърдените от заинтересованата страна нови обстоятелства, трябва да бъдат подкрепени с писмени доказателства от нея. Отмяната се допуска когато е необходима, за да се осъществи ново разглеждане на делото, при възстановената висящност на което, тези факти биха били съобразени от съда при решаване на спора. В случая обаче сочените от молителя като нови обстоятелство и доказателство за неговото установяване, са били известни на страната, тя се е позовала на това обстояветлство и е представила доказателството за установяването му в производството по съществото на спора, в което е постановено решението, чиято отмяна се иска. Както се посочи, в мотивите на постановеното решение по съществото на спора изрично е посочено, че: „обстоятелството дали между страните е възникнало ново трудово правоотношение, въз основа на последващ договор, сключен между тях, е ирелевантно за настоящия правен спор, поради което съдът не обсъжда представения пред настоящата инстанция трудов договор №РД 13-24/31.07.2023г.“. Основанията за отмяна са изчерпателно изброени в закона и са различни от основанията за касационно обжалване по чл.281 ГПК. Съдът по отмяната не проверява правилността на решението, защото то не е предмет на отменителното производство, а се произнася единствено по наличието на съответния фактически състав по чл.303, ал.1 ГПК. В производството по отмяна се преценява единствено дали е налице релевираното основание за отмяна на влязлото в сила съдебно решение по чл.303, ал.1, т.1 ГПК, при което се касае за непълнота на фактическия или доказателствен материал, която се разкрива след като решението е влязло в сила, и не се дължи на процесуално нарушение на съда или на небрежност на страната.

По изложените съображения молбата за отмяна следва да бъде оставена без уважение като неоснователна.

По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІІІ гр.отд.

Р Е Ш И :

ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ молба вх.№32462 от 01.02.2024г. на И. Н. К. от [населено място], за отмяна на влязло в сила решение № 154/02.11.2023 г. по гр.д. № 1479/2023 г. на Върховен касационен съд, ІІІг.о.

Решението е окончателно и не подлежи на обжалване.

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: